Согласно ст. 254 Трудового кодекса администрация обязана перевести беременную женщину по ее просьбе на более легкую работу, чем прежняя, либо снизить ей норму выработки. Основанием для перевода служат медицинская справка и заявление работницы. После чего за сотрудницей сохраняют средний заработок по прежнему месту работы. Если документы представлены, она может не выходить на работу до тех пор, пока ей не обеспечат более легкие, чем ранее, условия труда. Пропущенные дни организация оплачивает исходя из среднего заработка.
короче - незаконно, но если это была премия, то вполне могут её урезать
Трудовое право
жена вышла на легкий труд по беремености и ей снизили зарплату на 3т:руб имеют ли право?
Нет, при легком труде оплата производится по среднему заработку
Helen Helen
91 098
Это нарушение закона.
имеют, тут надо смотреть как начисляются деньги. Лучше - остаться на прежней работе и лечь на сохранение ( на больничный)
Евгений Петрушкин
10 362
Здесь надо определить одно - каким образом оформлен перевод. При любых обстоятельствах такое перемещение является изменением существенных условий труда, а по сути - изменение трудового договора. Ваша супруга должна была дать письменное согласие (возможно, написать заявление о переводе на менее оплачеваемую работу) на изменение размера заработной платы. Затем ознакомиться и подписать приказ о таком изменении. Кстати, отказ от подписи приказа не является препятствием для работодателя. Вот если все эти процедуры работодателем соблюдены, то нарушения закона отсутствует. А если этого не произошло - тогда это произвол в чистом виде. Тогда надо работодателя "поставить на место". Удачи!
@ido$$$ $$$
994
Похожие вопросы
- Прож. мин. в Беломорске-Карелия 7928 руб. имеет ли право мой работодатель платить мне зарплату 5800 в теч. неск. лет.
- Имеет ли право работадатель мне не предоставить лёгкий труд после операции?
- Право на легкий труд
- Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника на 15,000 рублей, мотивируя это тем, что человек не вышел на работу ?
- Имеет ли право работодатель из-за экономии финансовых средств на оплату труда, платить зарплату работнику, которому вруч
- имеют ли право лишить всей зарплаты?
- Имею ли я право просить работодателя о переводе на легкий труд (беременность) без справки из жк?
- как написать расписку об отказе перехода на легкий труд женшине в периуд беремености?
- Имеет ли право работадатель вычесть из зарплаты деньги.
- Имеет ли право работодатель вычитать зарплату за пьянку вне работы и вне рабочего времени ?