1)создать в конторе профсоюз и поставить себя председателем
2)все вопросы решать письменно.
3)все разговоры писать на диктофон
4)во всех бумагах и разговорах обязательны цитаты из Путина и Медведева.
5)идеально: начальник вам говорит (под диктофон) : да что вы мне всё Путин, Путин.. . плевал я на Путина
6)жалобу в ФСБ (заказное письмо) и к ней диск CD с записью разговора - и через неделю у вас новый начальник !
Трудовое право
можно ли отстранить начальника от занимаемой должности?гнобит работников,и по какой статье?
нет, нельзя. Но работники могут уволиться сами. Все сразу. Такой демарш не понравится дирекции.
Кто поставил, тот и может отстранить.
Можно, но очень трудно. пишите в ГИТ о нарушениях охраны труда.
в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .
государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории рф осуществляет инспекция труда. государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства - генеральный прокурор рф и подчиненные ему прокуроры.
государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории рф осуществляет инспекция труда. государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства - генеральный прокурор рф и подчиненные ему прокуроры.
Начальника? вы прям самоубийца!! !
можно попробовать испортить ему жизнь. В налоговую позвонить (сообщить интересные данные учёта) там анонимно можно, можно сознательно вести документооборот с ошибками (только в
этом случае и ваша вина может быть материально наказуема)
Проще послать ему в подарочной коробке какашечку
или подложить любовницу, сфоткать и жене отправить... .
Способов завались.... только вы время и нервы потратите, а он отряхнётся и будет гнобить следующих работников, после вашего увольнения.
можно попробовать испортить ему жизнь. В налоговую позвонить (сообщить интересные данные учёта) там анонимно можно, можно сознательно вести документооборот с ошибками (только в
этом случае и ваша вина может быть материально наказуема)
Проще послать ему в подарочной коробке какашечку
или подложить любовницу, сфоткать и жене отправить... .
Способов завались.... только вы время и нервы потратите, а он отряхнётся и будет гнобить следующих работников, после вашего увольнения.
А еще и на проблемы нарвётесь. . У самой такая СЦУКА в начальниках. Желание ей тёмную устроить.
Ульяна Медведева
Есть такая КОНФЛИКТНАЯ КОМИССИЯ на предприятих. Но мы не обращались так как ссым((( у нас вариант один ПРИШИТЬ))))
Нереально! Начальник всегда "прав"!
Похожие вопросы
- ст. 159 УК РФ, хищение чужого имущества путем обмана. Имеем ли право отстранить работника от занимаемой должности?
- увольнение по ст. несоответствие занимаемой должности
- Можно ли уволить работника, если он на больничном 4 месяца и в дальнейшем не сможет работать на занимаемой должности?
- Что по закону требуется соблюсти руководству, чтобы доказать что у работника " несоответствие занимаемой должности"?
- что можно предпринять если начальник проф непригоден и вообще делек от своей занимаемой должности
- могут ли меня уволить ввиду несоответствия занимаемой должности?
- В каких случаях допускается отстранение работника от занимаемой должности (выполняемой работы)?
- Может ли начальник вынести предупреждение о несоответствии занимаемой должности за отказ выполнить его распоряжение
- Вопрос для специалистов по трудовому праву по гарантиям и компенсациям работнику при сдачи крови (ст. 186 ТК РФ)
- Имеет ли право занимать должность главного бухгалтера в педагогическом коллежде лицо, не имеющее высшего образования?