08 октября написала заявление уволить по собст. желанию с 22.10.2010г.

Нет, это неправда. Согласно ст. 14 Трудового кодекса РФ "Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений".
Например, заявление об увольнении от 6 октября. Отсчет начинается с 7 октября, отсчитываем 14 календарных дней - последний рабочий день 20 октября. В последний рабочий день Вам должны выдать на руки трудовую книжку и произвести с вами полный расчет.
Уволиться можно и раньше, но только по согласованию обеих сторон: Вас и работодателя (так сказать полюбовно).

Нет, секретарь не права. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Нет, с момента регистрации Вашего заявления.

Нет, это выдумки секретаря.

Отчасти да, отчасти нет.

Статья 80 Тк РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Т. е. срок начинается на след. день после ознакомления работодателя, но раз его нет, то кто-то должен исполнять его обязанности - он и изнакамливается с заявлением.

Здесь применимо положение ст. 80 ТК РФ и ФЗ "О рассмотрении обращений граждан".
Если поставлен входящий номер, то отсчет начинается со следующего дн

с момента приема от вас заявления

нет, срок идет с момента подачи заявления (даты входящего номера в Вашем случае)