Если трудовой договор был подписан неуполномоченным лиуом?

у меня такая ситуация: работник в суде утверждает, что у него в период работы был иной размер заработной платы нежели чем это жемесячно расписывалсяуказано в труд договоре, штатном расписании ведомостях в которых он ежемесячно расписывался. я ссылаюсь на то, что есть трудовой договор который подписан работником, но при этом установили, что подписан от лица работодателя неуполномоченным лицом. (затем уполномоченное лицо издало приказ и работник проработал три месяца. ) теперь адвокат работника хочет признать трудовой договор ничтожным чтобы у меня небыло оснований на него ссылаться как на доказательство размера заработной платы и применить последствия недействительности сделки! я соответственно предполагаю вменить им двойную реституцию и потребовать возврата всей зарплаты за период работы и просить отказать в удовлетворении заявленных требований, поскольку договор ничтожен, следовательно факта трудовыз отношений нет.