Трудовое право

Дата увольнения?

Устроилась на работу с испытательным сроком 3 мес. 2 недели проработала и поругалась с начальником 29 октября, написала на увольнение, но с 29 окт. пошла на больничный. Больничный закрыли 7 ноября, в пятницу. 10 ноября отвензла больничный на работу. И мне говорят, что уволят меня 7 ноябрем,т.е., в пятницу. А я считаю, что 7 ноября, в пятницу, я еще была на больничном. Какой датой меня должны уволить-8 ноября, в субботу(суббота-выходной) или 10 ноября, в понедельник?
уволить вас должны тем числом, котрое указано в завявлении.

А почему вы боитесь увольняться 07.11? Это ни на что не влияет. По инициативе работника увольнять можно и в период нетрудоспособности и в период отпуска...
Оксана Молчанова
Оксана Молчанова
68 581
Лучший ответ
если с 10, тогда вцы должны будете отработать 10-го, потому как днем увольнения считается последний рабочий день. так что 7 я думаю верно.
Катя Котова
Катя Котова
9 474
По трудовому законодательству РФ, при увольнении на испытательном сроке, вы должны были отработать три дня, т. е. 01.11.08г. был бы ваш последний день работы. Уволить должны вас 10.11.08г. и оплатить больничный.
Ольга Ляпина
Ольга Ляпина
3 758
В больничном всегда пишется с ___ по ____, это значит включительно. Если у Вас написано по 07.11.2008 года, значит увольнять Вас могут лишь с 10.11.2008 года.
Дарья Озерова
Дарья Озерова
2 159
по идее в больничном должно быть написано с какого числа приступать к работе. если с 7го, то и увольнение могут поставить с 7.
При испытательном сроке отработка 3 дня, не забывайте об этом. А в остальном как пожелаете.
Влад Умеров
Влад Умеров
1 409
С даты выхода с больничного.
Если 10 ноября вышла на работу и есть соглашение об увольнении без отработки - то в трудовой должно стоять 10.11.08, если соглашения нет, то 13.11.2008. Но вообще можно отозвать заявление.
я думаю уволить правильно 7 ноября (последний день больничного листа - день увольнения).

Похожие вопросы