Что делать если вместо оригинала трудового договора дали ксерокопию.

Ну не зря же представитель работодателя дал Вам именно копию? Видимо это еще одна степень его защиты в случае (втч судебного) трудового спора с Вами. Копию к делу не приобщат, а даст ли по запросу суда работодатель оригинал и то ли он даст большой вопрос.

Поэтому перед Вами альтернатива. Либо настаивать что бы Вам даои оригинал (или заверили сией печатью и "копия верна" то что дали) либо проглотить и притвориться что все нормально.

Выбор не очеведен. Так как настойчивость может привести к тому, что этой работы Вы лишитесь, или просто будите "на плохом счету" представители работодателя могут легко запомнить "вон ту больно грамотную скандалистку". Это может помешать "карьерному росту" и в списках на возможное сокращение будите всегда одной из первых.

То есть выбрать что дороже "правильный договор" или "хорошин отношения с начальством". И, повторю, не очеведный это выбор.

Продублировать печать-поставить "живую".всё

Если ИП-продублировать подпись с указанием № регистрации в налоговой инспекции

А ничего страшного в целом, но для успокоения души требуйте подлинный экземпляр или в крайнем случае заверения этой ксерокопии

требовать оригинал или заверить копию подписью и печатью организации

так многие делают, хоть и незаконно. потребуйте хотя бы поставить оригинальную печать и подпись. или пусть сотрудники ОК заверят копию.

Нужно обязательно требовать оригинал. Копия (даже заверенная нотариально) никогда не имеет силу оригинала. И, если нот. копия является официальной копией с документа, то просто ксерокопия не признается документом вообще и ни при каких обстоятельствах.

ты что? так низя.

вообще потребовать оригинал, но если копия имеет такую же силу или заверена нотариусов то ничего страшного

Потребовать аригинал