На работе меня обвиняют, что я сломала монитор и говорят, что я должна заплатить. Фактически когда я пришла, то он уже н

обязаны предъявить вам претензию в письменной форме с расчётом (ст. 247 ТК РФ) . скажите им: я на словах не понимаю, пожалуйста мне письменную претензию за подписью директора.

сами ничего не подписывайте.
будет претензия - будем разбираться.

Как это сломала? Пополам?
Если нет, ..и не ковыряралась отверткой внутри монитора, то пусть отвечают технари. ЛЮБАЯ техника может выходить из строя. Даже новая!
Никому ты не должна ничего платить! Даже суд не сделает начет....

говорят-это говорят. Пусть издадут такой приказ и дадут вам на подпись. Если ваша вина доказана, взыскать с вас деньги можно только через суд. Высчитывать права не имеют. Не платите, никогда не пишите заявление по собственному желанию на увольнение. Стойте на своем, если вы правы.

Увольняйтесь по собст. желанию, делать сдесь нечего. И ничего не подписывайте. Пригрози трудовой инспекцией или судом с взысканием всего + услуги адвоката (это больше чем стоимость 3 мониторов).

Поинтересуйся-каким образом ты ухитрилась сломать монитор? Ты что. с отвёрткой и паяльником туда полезла? КАК можно сломать монитор, если не грохнуть его так, чтобы экран расколотить... или не разобрав и не забравшись в потроха? Ну включила комп, ну погас монитор- ты при чём?

пошлите их на три буквы. . если там работодатель докажет ущерб и вашу вину, тогда придется возмещать..

че это за шаражкина контора такая, уходи оттуда

Вы материально ответственный человек на работе?
Какая поломка?
Сколько проработали?

Работодатель должен, доказать причиненный ему прямой ущерб вами. Создать комиссию, взять с вас объяснения, и при вашем не согласии о возмещении данного ущерба взыскивать должен через суд. Просто так взять и взыскать он не имеет права. Нужно либо ваше согласие либо решение суда.