Имеют ли право сократить вдову -- несоверш. реб-к и студент вуза днев отдел-я? Работаю в дан. орг-ии 18 лет.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Имеют право, хотя у вас есть преимущественное право оставления на работе (т. к. имеются иждивенцы) .

Нельзя сократить матерей-одиночек, имеющих детей до 14 лет, но вы таковой не являетесь, т. к. дети получают пенсию по потери кормильца.

Если у другого претендента на вашу должность более высокая квалификация, то сократить вас могут. Если равная с другими квалификация, то вы пользуетесь преимущественным правом на оставление на работе, т. к. у вас два иждивенца