Трудовое право
Второе высшее образование и работа.
Помогите найти поправку к ст 117 трудового кодекса, где говорится, что работодатель должен предоставлять отпуск на обучение (2-ое высшее). Вышла не так давно.
Энджи Львонч
906
статья 117 ТК РФ не имеет никакого отношения к предоставлению учебных отпусков-
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
-------------
что касается льгот при получении 2-го высшего образования, то они предостаувляются лишь в том случае, если обучвющийся был направлен на обучение работодателем. Именно такая поправка была внесена в ст. 177 ТК РФ в 2006 году-
Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
-------------
что касается льгот при получении 2-го высшего образования, то они предостаувляются лишь в том случае, если обучвющийся был направлен на обучение работодателем. Именно такая поправка была внесена в ст. 177 ТК РФ в 2006 году-
Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Никаких поправок не было.
Olga Romanenko
87 049
Кочевник вам правильно ответил, поправка касается лишь предоставления уч. отпусков, если это предусмотрено вашим трудовым договором и вы направлены на обучение работодателем!
Тарасов Александр
63 125
При чем тут ваше второе высшее и 117 статья ТК?
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
А та статья, что интересует вас: Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
В эту статью не вносилось изменений с 2006 г.
Все изменения вы можете отслеживать самостоятельно на сайте правовой системы Консультант +
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
А та статья, что интересует вас: Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
В эту статью не вносилось изменений с 2006 г.
Все изменения вы можете отслеживать самостоятельно на сайте правовой системы Консультант +
Maxim Solokha
24 113
Похожие вопросы
- Обязан ли работодатель оплачивать ученический отпуск если работник получает второе высшее образование (бакалавр) ?
- может ли получение второго высшего образования считать повышением квалификации
- Работаю и хочу получить второе высшее образование.Должен ли работодатель оплачивать мое отсутствие во время сессий?
- уважаемые юристы вопрос к вам по КЗОТупологаеться ли учебный отпуск на втором высшем образовании
- предоставляется ли дополнительный учебный отпуск при втором высшем образовании с сохранением средней зарплаты?
- Получаю второе высшее образование по профилю. Должны ли мне оплачивать сессии?
- может ли быть сокращен работник, который получает второе высшее образование на коммерческой основе
- Учебную сессию по ВТОРОМУ высшему образованию работодатель должен оплачивать 50% или нет?
- Могут ли уволить за то, что не хотят пускать на сессию (второе высшее образование по собственному желанию)
- При получении второго высшего образования имеют право не предоставить учебный отпуск и т.о вобще не отпустить на сессию