Трудовое право
Какие льготы положены мамочке,вышедшей из декрета раньше положенных 3-х лет и на другую работу?Ребенку 2г. и 4мес.
Юрий Соколов
1 709
Работодатель прав в том, что у вас с ребенком до 3х лет есть льготы (те которые вы и перечислили) , и брать вас на работу работодателю не особенно выгодно. Попробуйте убедить его, что будете добросовестно выполнять свою работу.
На сколько я знаю, никакие
Женщина, имеющая детей до 14 лет не имет право брать отпуск без сохранения з/п когда ей захочется.
Имеет право на сокращённый рабочий день (не обязательно на 2 часа - хоть на полчаса, хоть на 5 часов... ) но и оплата будет, соответственно, меньше.
Других преимущество нет.
Что значит не хотят брать? Этот вопрос не на усмотрение руководства, женщина имеет право выйти на работу в любой момент и разрешение ни у кого не требуется.
Имеет право на сокращённый рабочий день (не обязательно на 2 часа - хоть на полчаса, хоть на 5 часов... ) но и оплата будет, соответственно, меньше.
Других преимущество нет.
Что значит не хотят брать? Этот вопрос не на усмотрение руководства, женщина имеет право выйти на работу в любой момент и разрешение ни у кого не требуется.
Ольга Желтякова
85 275
ВКРАТЦЕ:
ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами
ТОЧНО-
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) .
ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами
ТОЧНО-
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) .
Владимир Давыдов
74 319
Предложите заключить с Вами срочный трудовой договор - по нему работодатель в преимуществе, но все же лучше, чем сидеть дома...
Наталья Дмитриевна
5 641
Юрий Соколов
А срочный это как? Какие там условия?
Похожие вопросы
- Когда мне положен отпуск,если я в марте вышла на новую работу с отпуска по уходу за ребёнком 3-х лет
- Могу ли выйти на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
- Нахожусь в отп-ке по уходу за ребенком до 3-х лет.Хочу уволиться.Положена ли мне какая-то выплата?
- Работа во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
- Льготы работающим женщинам с детьми до 3-х лет
- Вышла на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком, заставляют писать по собственному у меня двое детей до 3-х лет
- могу ли я попасть под сокращение, если вышла на работу, досрочно прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
- сохраняется ли рабочее место,если не выйти на работу по достижении ребенку 3-х лет?
- В отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. выйти на работу пока не могу. Работодатель предлагает уволиться. Он прав?
- Можно взять ежегодно оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
А вам никто не требуется?Может вы меня возьмете?=))) Я очень хочу работать,а не дают=(