Уголовный кодекс РФ:
Статья 138. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений
1. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
2. То же деяние, совершенное лицом с использованием своего служебного положения или специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от двух до четырех месяцев
либо лишением свободы на срок от одного года до четырех лет".
Для вашего начальника как раз часть вторая подойдёт:) )
Руководство максимум может запросить распечатку звонков, чтобы обосновать размер суммы, которую включат в расход для уменьшения нал. базы на прибыль. (при условии, что телефоны служебные, чаще к сотовым телефонам относится)
Трудовое право
правомерно ли начальник проверяет электронную почту и телефонные переговоры без обоснования прочины инкогнито.
ну все, спалилась :))) щас тебя вызовет :)))
Да, правомерно, если трафик и телефонный счет оплачивает этот же начальник
Похожие вопросы
- На сколько правомерны действия начальника отдела кадров?
- Здравствуйте! Послал необосновонную претензию по электронной почте работодателю, после по его просьбе отослал заказным пи
- Здравствуйте! На одном фриланс-сайте требуют: ФИО, адрес электронной почты, контактный телефон, паспортные данные, ИНН,
- написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет, начальник не подписал, отправила в этот же день почтой с уведомлением.
- Добрый вечер! Правомерно ли требование начальника?? вопрос внутри.
- Ситуация такая: сотрудница разносит на почте газеты(вечерние), начальник почты говорит писать ей заяву на увольнение,
- Насколько правомерно начальнику лишать своих подчинённых выходных и как себя вести в этой ситуации?
- Работаю полгода. Зарплата не изменилась и повышать начальник не собирается(не нравится - уходи). Правомерно ли это?
- Начальник объявил все субботы отдельным сотрудникам рабочими , правомерно ли это? Как отказаться?
- Начальник ставит ультиматум: или иди в отпуск согласно графику, или пиши заявление на отказ от отпуска. Это правомерно?