Невыдача трудовой книжки

Уважаемая Анна! Срок обращения в суд Вами не пропущен, срок давности (по трудовым спорам он специальный 1 и 3 м-ца) начинает течь с того времени, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении его права. Для Вас это не подходит, поскольку нарушение работодателя длящееся и срок (пресекательный) для Вас начнёт течь с момента выдачи Вам трудовой, вот тогда у Вас месяц для требования оплаты Вам времени вынужденного прогула. Если устроились на новую, то с момента увольнения до поступления. Не забудьте, что работодатель может выслать Вам трудовую по почте ТОЛЬКО с Вашего согласия. Кроме того он обязан по Вашему письменному заявлению выдать в течении 3 дней все документы, связанные с работой (приказ о приеме, увольнении 2 НДФЛ, расчёт сумм при увольнении и трудовой договор с указанием зарплаты - всё заверенные копии) . Напишите ему письмо с требованием этих документов и через 3 дня иск в суд.

С момента когда узнала или должна была узнать о том что Ваше право нарушено!!!!

1. пост Полины Гордиенко.. .
2. иск в суд - обязать выдать трудловую + маралка + утеряный заработок из-за отсутствия трудовой. .
3. я думаю больше не будете обращаться в ГИТ, а сразу в суд...

Трудовую должны вернуть по первому требованию.
Исковой период - 3 года.