Работодатель не отдаёт трудовую, пока не подпишу все бумаги...

Question

Работодатель не отдаёт трудовую, пока не подпишу все бумаги...

...а бумаги эти о том, что они мне ничего не должны и что я к ним претензий не имею. А они мне не отдали расчёт и неотгуленный отпуск... А мне уже на новое место работы трудовую нужно отнести, чтоб меня приняли....Как быть? С чем (может с какой претензией в письменном виде) идти, чем пригрозить? Или сразу в суд идти? Если да, то в какой?

Слава Лобов

679

01.11.2010

Похожие вопросы

Answer 1 · 2010-10-31 17:51:46

не паникуйте. грубейшее нарушение трудового законодательства. можно обратиться в трудовую инспекцию. они ее страшно боятся. там такие штрафы с них дерут. второй вариант это сказать что обратитесь в суд. не обращайте внимания на их слова. а молча подайте документы в любой суд. все судебные издержки моральный ущерб. на счет вашего работадателя. уверяю вас вы все выиграете. терпения вам и удачи.

Серкова Вика

22 071

Лучший ответ

31.10.2010

Слава Лобов а как быть, мне уже через день нести трудовую на другую работу, а они не отдают....

Самая Милая Я! ))))))) С ТИ инспектор по вашей просьбе при вас сделает звонок придурку-эксработодателю. ЭТОГО ЕМУ ХВАТИТ ВПОЛНЕ.

Answer 2 · 2010-10-31 20:50:56

В суд можно по месту работы.

[<Bboy> Orange]

89 477

31.10.2010

Answer 3 · 2010-10-31 18:19:31

вымогательство, однако. . обратитесь в мвд. . объяснять как правильно понуждать..

Владимир Субачев

48 499

31.10.2010

Answer 4 · 2010-10-31 17:51:23

Напишите в прокуратуру жалобу на действия работодателя, изложив в ней все обстоятельства .

Алена Плужник

9 153

31.10.2010

Answer 5 · 2010-10-31 17:43:19

Проконсультируйтесь для начала у инспектора по охране труда

Слава Бевзюк

5 848

31.10.2010

Слава Лобов а где его взять?

Answer 6 · 2010-10-31 17:58:52

та же ситуация)
в ТИ уже написал, сейчас вот буду истребовать отпускные (зажали) и з/п за полтора месяца удержания (я там уже не работаю эти 1.5 месяца) и все остальное причитающееся через суд.

Vadim Bagaev

3 866

31.10.2010

Слава Лобов сочувствую))))))
а трудовую так до сих пор и не отдали?

Answer 7 · 2010-10-31 18:14:16

На новом месте работы напиши заявление "прошу принять переводом на такую-то должность с такого-то числа... " они, если действительно тебя "берут" подпишут это заявление его предъявишь по месту последней работы, чтобы сделали правильную запись об увольнении. Так будет проще взыскать по суду деньги, в случае если ты потеряешь вакансию о которой уже договорилась. Если это невозможно, или не хочется говорить куда уйдешь просто пишешь заявление, предупредив работодателя не менее чем за две недели об увольнении, по действующему законодательству тебе обязаны не позже этого срока выдать расчет, расчет за неиспользованный отпуск и трудовую книжку. Один экземпляр заявления должен остаться у тебя с подписью секретаря, другой экземпляр у работодателя. Все дни задержки трудовой книжки можно через суд заставить оплатить как рабочие дни. Они либо сами не знают закон, либо думают, что ты не знаешь. Никаких расписок об отсутствии претензий закон не предусматривает. Сначала дай понять, что ты знаешь закон, а если не подействует жалуйся.. . но предупреди, что будешь это делать (в трудинспекцию, в прокуратуру, , была бы членом профсоюза- в любую профсоюзную инстанцию)

Алла Лавренко

978

31.10.2010

Слава Лобов Спасибо....всё доступно мне разъяснили)))