Если нормы в Письмах Роструда противоречат ТК РФ, то..?

При применении на практике разъяснений Роструда необходимо учитывать, что они не являются нормативными актами, а носят разъяснительно-рекомендательный характер. Причиной же появления толкования норм действующего ТК РФ является наличие в нем новых и неоднозначных положений, требующих официального разъяснения. Кроме того, официальное толкование необходимо для единообразного применения Трудового кодекса РФ судами, а также другими участниками трудовых правоотношений. И конечно же любые разъяснения по применению трудового законодательства, подлежат применению в той части, в которой они не противоречат Трудовому кодексу РФ.
В статье 5 Трудового Кодекса прямо об этом сказано: "В случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами, применяется настоящий Кодекс или иной федеральный закон"

Обратите внимание, что письма носят рекомендательный характер, в основном они орентированы на частный характер, а нормы того же ТК это нормы и трактовать каждый волен как ему хочеться, но этто не есть норма, так что не обращайте внимание на письма.

права)) )
РосТруд это еще нормально по сравнению с Налоговиками) )
у них что не инструкция то нонсенс, который имеет отношение к закону, как я к управлению межпланетными перелетами.
При чем применяют они инструкцию как закон и обжаловать действия можно только в судах.
На мой вопрос - а что ж это за дела такие, один мой знакомый отвечал: Ну не все же жалуются. Некоторые проглотят и все нормально)

Ну так-то правы, это ж ст. 5 ТК РФ! но есть толкования тем же Рострудом каких-либо вопросов.. . И в этом случае они действительно будут "последней инстанцией" :)