Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями от 28 декабря 2006 г.) , расторжение трудового договора с работником по пункту 7 статьи 81 ТК РФ возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности. Например, прием, хранение, транспортировка, распределение и т. п. К категории таких работников относятся продавцы, кассиры, кладовщики, водители, экспедиторы и т. д. Однако в случае если договор о коллективной материальной ответственности заключен с группой работников, не допускается увольнение в связи с утратой доверия всех членов указанной группы без установления вины каждого работника.
Просто так уволить нельзя: в ходе проведенной ревизии выявляется недостача материальных ценностей, подтвержденная такими, например, документами, как служебные и докладные записки, документы бухгалтерского учета, акты инвентаризации и т. п. Именно эти материалы можно положить в основу при подготовке пакета документов, необходимых для увольнения по пункту 7 статья 81 ТК РФ (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя) . При этом обязательно должна быть установлена виновность работника. И только после проведения служебного расследования издается приказ об увольнении.
Если вина работника не установлена, то он не может быть уволен по мотивам утраты доверия, несмотря на наличие недостачи, порчи вверенных ценностей и т. д.
Трудовое право
есть вопрос. Здравствуйте могут ли уволить по статье <<недоверие>> если вина в недостаче товара не доказана?Спасибо1!!
Уволить - не знаю, а отрешить - запросто!
Только если вина доказана судом, или государственным органом.
пусть рискнут..
МОГУТ!!!! Лужка за недоверие, вся москва разворована, а недостача товара не доказана :)))
как маленький. хозяин моет уволить, если захочет а способов и причин увольнения тьма. не уволит по этой статье найдет другую))
Кто захочет, тот уволит. А вообще то за недоверие увольняют только порешению с4да.
Похожие вопросы
- Могут ли уволить по статье за не выход на работу, если трудоустроен неофициально
- Если ключи от магазина у продавца и у работодателя - он вправе предъявить продавцу вину в недостаче товара?
- Могут ли уволить по статье за контрольную закупку.???
- Могут ли уволить по статье за пьянство, если уже написано и подписано заявление по собственному желанию?
- Является ли справка из суда основанием о не выходе на работу и могут меня уволить по статье?
- Могут ли уволить по статье за то что человек занимает рабочее место?
- Могут ли уволить по статье,если уже написано заявление об уходе,но человек находится на больничном?не поставил в известн
- могут ли уволить по статье, если 5 рабочих дней прогуляла
- могут ли уволить по статье, если еще на испытательном сроке?
- Могут ли меня уволить с работы за недостачу товара сразу после ревизии ? я продавец