Трудовое право
могут ли уволить по статье, если 5 рабочих дней прогуляла
Юрий Татаринцев
138
Все разом отвечаю, что МОГУТ. И никто не хочет добавить только одну фразу "без уважительных причин" (п/п "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ) . Если для такого прогула будут действительно уважительные причины, причем это необязательно болезнь, то увольнения не наступит. А если и уволят, но работник обратится в суд, который признает причину прогула уважительной, то будет восстановлен на работе.
Еще как.
Роман Иванов
57 387
Премию дадут...
Оксана Кузнецова
64 147
Могут!
Составят справку, что предприятие понесло убытки в сумме 100500 миллионов рублей из-за вашего отсутствия и уволят!
А вообще "по законам" и "по правилам" нигде не живут и не работают!
Не будьте такой наивной!
ВСЕ И ВСЕГДА ВЕЗДЕ договариваются!
Если порешаете с начальником, то всё будет нормально!
Могу привести пример, когда человек запил, отсутствовал полтора месяца, а после "разговора" (какого и о чём - можно лишь догадываться! ) с начальником, ему оформили прогулы очередным отпуском плюс отпуск без содержания.. .
Так что всё зависит от конкретно вашего случая: от начальника и от вас!...
Составят справку, что предприятие понесло убытки в сумме 100500 миллионов рублей из-за вашего отсутствия и уволят!
А вообще "по законам" и "по правилам" нигде не живут и не работают!
Не будьте такой наивной!
ВСЕ И ВСЕГДА ВЕЗДЕ договариваются!
Если порешаете с начальником, то всё будет нормально!
Могу привести пример, когда человек запил, отсутствовал полтора месяца, а после "разговора" (какого и о чём - можно лишь догадываться! ) с начальником, ему оформили прогулы очередным отпуском плюс отпуск без содержания.. .
Так что всё зависит от конкретно вашего случая: от начальника и от вас!...
Татьяна Перова
79 601
без проблем!
естественно, прогулом считается отсутствие на рабочем месте свыше 4 часов подряд...
Диана Малик
35 294
Уже как 4 дня могут
Ольга Касева
12 443
Прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4 часов в течении рабочей смены. В качестве меры дисциплинарного наказания администрация может уволить за прогул. Но.. . если у вас найдется объективная причина или вы ценный специалист, то могут ограничится и выговором.
даже один прогул является основанием для увольнения
Дмитрий Карамнов
762
Да! ст. 81 ТК РФ
Похожие вопросы
- Могут ли уволить по статье за не выход на работу, если трудоустроен неофициально
- Могут ли уволить по статье за контрольную закупку.???
- Могут ли уволить по статье за то что человек занимает рабочее место?
- Могут ли уволить по статье за пьянство, если уже написано и подписано заявление по собственному желанию?
- Могут ли уволить работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения...
- Является ли справка из суда основанием о не выходе на работу и могут меня уволить по статье?
- есть вопрос. Здравствуйте могут ли уволить по статье <<недоверие>> если вина в недостаче товара не доказана?Спасибо1!!
- Входят ли в 5 календарных дней на свадьбу воскресение и праздничный день? или имеется в виду 5 рабочих дней????
- Могут ли уволить по статье,если уже написано заявление об уходе,но человек находится на больничном?не поставил в известн
- могут ли уволить по статье, если еще на испытательном сроке?