работодатель оказывает давление на подчинённых. Как его наказать?

Смотря какого плана давление. Если это в виде физических угроз или угроз любого иного типа (через службу охраны) итд итп, то в милицию. Если заставляют работать внеурочно -- в трудовую инспекцию. Если просто заставляет работать когда сотрудники ленятся -- то криминала нет. :)

Уточните, что конкретно беспокоит?

Только в любом случае нужно иметь в виду, что борьба с работодателем -- изначально несправедливая игра. Т. к. вы от него в любом случае зависите, не хотите потерять работу, кроме того, у работодателя в любом случае денег больше и возможность нанять юриста соответственно тоже лучше, и опыт по такой борьбе, наверняка, у него есть.

А еще "умные" работодатели изначально собирают компромат на ключевых сотрудников, делается это обычно через материальную ответственность. Например, со склада неожиданно что-то пропадает, а Вы -- мат. ответственное лицо. И если бы на Вас не было мат. ответственности, это было бы просто нарушение труд. дисциплина, а если она есть -- уже уголовная ответственность. Это тоже надо иметь в виду.

у любого работодателя есть свои скелеты в шкафу, просто нужно их знать и в налоговую или в прокуратуру.

замочить

Давление какого рода? Он деспотичен, самодур? В любом случае- два выхода: бороться за свои права или уйти по собственному желанию.

мало данных !

Записать на видео, и сдать его!

Уволься)))