Может ли пенсионер или инвалид уволиться по собственному желанию без 2 недельной отработки ( статья ТК желательно)

В соответствии с ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В силу этой нормы необходимость отработки двухнедельного срока связывается не со статусом работника (пенсионера) , а с причиной увольнения, в качестве которой выступает выход на пенсию. Соответственно, если в заявлении работающего пенсионера об увольнении по собственному желанию значится данная причина, то работодатель обязан соблюсти требования ч. 3 ст. 80 ТК РФ, т. е. уволить работника в тот срок, который указан в заявлении. Если же такая причина не указана, работодатель вправе требовать от работника двухнедельной отработки. Разумеется, по взаимному соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

Инвалид конечно может. По состоянию здоровья. Пенсионер - понятие растяжимое. Унас и в 40 лет пенсионером можно быть.

А вот возьмите ТК РФ и найдите понятие обязательной двухнедельной отработки. Трудовой договор есть договор. и любой договор расторгается при определенных условиях. В частности если работник (инвалид он или многодетный никого не волнует) желает расторгнуть трудовой договор он обязан предупредить об этом работодателя за 14 дней. Почувствуйте разницу. Предупредить и отработать. И это логично, за эти 14 дней работодатель может найти работнику замену.

Да, могут.

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .
каких либо условий сокращающих срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..

в день выхода на пенсию по собственному заявлению " в связи с выходом на пенсию", а если продолжжал работать, то на общих основаниях или по согласованию с администрацией

Любое увольнение - без отработки - по согласованию с администрацией возможно без проблем. Посмотрите на сайте КонсультантПЛЮС закон (ТК) сами и статью тоже, по контексту найти можно

В течении 1 дня без проблем по закону

у меня папа пенсионер увольнялся в теч 1 дня ( писал: по собств желанию в связи с достижен пенс возраста) хотя на пенсии был с 45 лет (бывш военный) . Это по закону!