Трудовое право
Хочу уволиться но есть доп соглашение на 2 года
Работаю в Турагентстве когда устраивался говорили о среднем заработке около 15 тысяч р. в месяц на самом деле того не получается никогда, начальница постоянно давит на нас и подводит нам приходится за нее иногда решать проблемы е туристов, своевременно не предупреждает об отчетах все время каких то новых, вобщем как я и чувствовал что здесь очень много ушло народа так оно и есть. Но дело вот в чем, при устройстве на работу мне сказали чтобы в сезон хорошо зарабатывать нужно знать отели и страны массового направления, ну меня и отправили в Турцию смотреть отели, за их счет, я подписал дополнительное соглашение что обязуюсь у них отработать 2 года с момента заключения его и моей поездки, сумма там около 13 тысяч руб. т.е если я даже по соглашению сторон буду увольняться с меня они вправе взыскать эту сумму либо если я ее не выплачу. Как мне правильно уволиться в моем положении т.к я терпеть уже не могу такое отношение начальницы к работе. Причем дирекция с нас только продажи спрашивает и ни чего для привлечения туристов не делают.
Надо смотреть ваше доп. соглашение. Если это ученический договор, то правильно ли он составлен, все ли подписи есть (особенно ваши) , все ли даты правильные. Если где то в оформлении есть ошибки - можно доказать не правомочность данного соглашения. Как была оформлениа эта поездка - командировка или обучение, стажировка? Много тонкостей лично по договору. Если все-таки там все нормально - единственный выход это то, что удержание должно быть не со всей затраченной суммы, а пропорционально неотработанному времени (статья Трудового кодекса) - можете подать заявление в трудовую инспекцию, т. к. условия доп. соглашения заведомо хуже, чем в Трудовом кодексе.
Статья 206 ТК РФ "Недействительность условий ученического договора":
Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу... являются недействительными и не применяются.
Статья 249 ТК РФ "Возмещение затрат, связанных с обучением работника":
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Статья 206 ТК РФ "Недействительность условий ученического договора":
Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу... являются недействительными и не применяются.
Статья 249 ТК РФ "Возмещение затрат, связанных с обучением работника":
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Здесь много тонкостей, но в общем случае это дополнительное соглашение действует. Не лучше ли выплатить эту сумму и уйти, если есть более приемлемый вариант работы.
Эдвард Антонян
50 256
Похожие вопросы
- На работе невыносимо и отвратительно, у меня ребенку 6 лет, хочу уволиться, могу ли я не отрабатывать 2 недели, подскажите!
- хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет. Нужно ли отрабатывать 2 недели?
- Хочу уволиться с работы. Обязательно ли дорабатывать 2 недели? И что будет если этого не сделать?
- Хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет без отработки, возможно?
- Премия - доп. соглашение к трудовому договору.
- Как продлить срочный трудовой договор с сотрудником? ? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока продл
- ОТСУТСТВУЕТ ДОП, СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ! КАКОЙ ДОКУМЕНТ МОЖЕТ ЕГО ЗАМЕНИТЬ?
- Хочу открыть ИП, но в доп. соглашении с работодателем стоит пункт, о запрете предпринимательской деятельности.
- Доп.соглашение к трудовому договору об уменьшении зарплаты.
- Предлагают уволиться с работы по соглашению сторон