Трудовое право
На работе невыносимо и отвратительно, у меня ребенку 6 лет, хочу уволиться, могу ли я не отрабатывать 2 недели, подскажите!
Сергей Тихонов
1 237
Конечно можете, если работодатель не настаивает.
слова Отработка в Трудовом Кодексе нет.
вы обязаны ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя в письменной форме за 2 недели (ст. 80 ТК РФ)
все нормальные люди на эти 2 недели уходят на больничный или в отпуск.
пишите заявление - и на больничный !
мой сайт по трудовым спорам http://pravo-na-raboru.narod.ru
вы обязаны ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя в письменной форме за 2 недели (ст. 80 ТК РФ)
все нормальные люди на эти 2 недели уходят на больничный или в отпуск.
пишите заявление - и на больничный !
мой сайт по трудовым спорам http://pravo-na-raboru.narod.ru
Гена Ставер
80 711
Вы и не обязаны отрабатывать две недели. Вы обязаны предупредить работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор за две недели, а это большая разница.
Владимир Нагорнов
63 943
Конечно можете. Никакое законодательство не может заставить Вас работать.)))
Юра Рыбалко
90 607
пишите заявление-и идите на больничный.
а "отработка"-обязательна
а "отработка"-обязательна
Іванна Лук'янчук
8 970
Если работодатель не против, то можете.
Mamontov Nikolay
3 906
если работодатель даст согласие то можете, если нет, можете взять больничный и отсидеть эти 2 недели дома
Sandu Dan
3 572
В настоящем Трудовом Кодексе рассмотрение вопроса об отработке 2 недель целиком оставлено на усмотрение руководителя. Пункт, где оговаривалось, что при наличие на иждивении несовершеннолетних детей, упразднен
Ксения Богданова
1 770
возьмите отпуск без содержания или бюллетень на нужный срок
Я тоже недавно уволилась. Ксати скажу лучше пока никому не говорить об уходе, дождаться з/п, и только потом написать заявления об уходе подчеркну ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. Это обязательно для того чтобы на бирже вам платитли максимальное пособие, если вы работаете в ИП и ЧП, то там без разницы, ушли вы по собственному желанию или по соглашению сторон, всё равно будут платить минималку. (В Саратове 850руб.) Если по соглашению сторон, то вы недолжны отрабатывать 2 недели. Конечно всё будет зависить от вашего начальника.
Рома Сёмин
1 154
Жена уволилась "по уходу за ребенком до 14 лет", без отработки- наверное, есть именно такой вариант!
нет в ТК РФ понятия "отработка". Нужно предупредить руководство об уходе за14 дней. Если можно с ними договориться, то они вас отпустят сразу, если нет, то будете работать 2 недели (или возмете больничный).
Да вы можете, но я подождалбы пока дали зарплату...
Ирина Кондрюкова
329
По закону не можете, если только договориться с работодателем.
Похожие вопросы
- Могу ли я уволиться с работы по уходу за ребёнком до 14 лет и надо ли в таком случае отрабатывать 2 недели.
- Могу ли я не отрабатывать 2 недели после увольнения?
- мне не отдают трудавую книжку. могу ли я отказаться отрабатывать 2 недели???
- Могут ли пенсионера заставить отрабатывать 2 недели?
- подскажите, я написал заявление на отпуск с последующим увольнением могу ли меня заставить отрабатывать 2 недели?
- могу ли я не отрабатывать 2 недели если я работаю в организации 4 месяца
- Если я написала заявление на увольнение могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели без выходных? Спасибо
- могу ли я не отрабатывать 2 недели после написания заявления на увольнение
- могу ли я не отрабатывать 2 недели по договору возмездного оказания услуг? Если в договоре написано: Настоящий договор
- Написал заявление на увольнение. Могу ли я не отрабатывать 2 недели?