Переводы на работе

Перевод на работу в другую местность (т. е. местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта) вместе с работодателем. Если работник отказывается от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность, то трудовой договор с таким работником расторгается на основании п. 9 ст. 77 ТК РФ.

Для ответа на вопрос необходимо правильно классифицировать событие: перевод или перемещение. Именно от этого зависит порядок его документального оформления.
Значение понятий "перевод" и "перемещение" раскрыто в ст. 72.1 Трудового кодекса РФ.
Под переводом понимается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Перемещением является перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Существенным условием трудового договора является место работы (ст. 57 ТК РФ) . Однако указание наименования структурного подразделения в трудовом договоре обязательно, лишь если такое подразделение является обособленным, например, если это филиал, представительство или другое подразделение, расположенное в другой местности (вне места нахождения самой организации) . Под другой местностью согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.
Таким образом, если фактически не произошло ни изменения структурного подразделения, ни изменения трудовой функции, то это перемещение, а не перевод. В связи с этим не требуется письменного согласия, которое обязательно при переводе (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ) .