Трудовое право

На что следует обратить внимание при заключении трудового договора, чтобы не быть обманутым?

Erka Ereke
Erka Ereke
5 459
Обратите внимание на обязательные условия трудового договора:
а) о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - месте работы с указанием обособленного подразделения и его местонахождения;
б) о трудовой функции, которую работник будет выполнять, т. е. специальности, должности, квалификации, совмещении профессий; виде поручаемой работнику работы;
в) об оплате труда;
г) при заключении срочного трудового договора - о сроке его действия;
д) условия, определяющие в необходимом случае характер работы (связанный с разъездами, работа в пути и т. п.) ;
е) условие об обязательном социальном страховании работника и др.
Трудовая функция имеет важное значение в трудовом договоре наряду с местом работы. Трудовая функция четко очерчивает круг непосредственных трудовых обязанностей, которые работник должен выполнять в течение существования трудового правоотношения.
При заключении трудового договора работник договаривается с работодателем о характере той конкретной работы, которую он будет выполнять. В тексте договора указывается наименование профессии или должности, а также специальность и квалификация. Они в совокупности характеризуют трудовую функцию работника, которая обусловлена самими сторонами трудового договора.
Юлия **
Юлия **
91 633
Лучший ответ
На его условия и реальность их исполнения
Zhanara Ualieva
Zhanara Ualieva
72 696
Вообще на то, что бы он был заключён и у тебя на руках был подписанный 2-й экземпляр и в нём было закреплено то, за чем ты пришёл на работу.
Олег Кузичкин
Олег Кузичкин
75 710
на соответствие трудового договора кзоту
Гул
Гул
67 533
Vera Dieser Если речь о России, то кзота давно нету...а есть ТК России. Если пункты трудового договор а не соответствуют ТК России, то это не значит, что будет все выполняться по самому трудовому договору.Будет действовать Трудовой Кодекс все равно!
На ботинки начальника смотрите.
на все даже на запятые. нельзя помиловать казнить
Серёня 64
Серёня 64
7 827
Прочитайте его весь!! ! Обратите внимание на мелкий шрифт.... возможны нюансы. Самое главное отметила Светлана. Эти части изменяемые и индивидуальные. Возможен пункт о неразглашении тайны; пункт об отработке какого-то времени в случае, если работодателем будут затрачены средства на дополнительное обучение.... Читайте!
должен быть чётко обозначен оклад, место работы и режим рабочего времени! а также должны присутствовать все реквизиты организации.... читайте всё внимательно, и если что не понятно уточняйте у работодателя все интересующие вас моменты.
Albina Sakovskaya
Albina Sakovskaya
1 480
Мир Покинутый Богом Согласна! И еще дата начала действия трудового договора (или дата подписания).
на все!

Похожие вопросы