Меня не отпускают на работе на мою собственную свадьбу!! ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?!?!

Трудовой кодекс Вам гарантирует предоставление 5 календарных дней за свой счёт по этому случаю!

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Пиши заявление в 2 экземплярах, регистрируй в канцелярии, на твоем д/быть отметка о получении или отправь заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложимого

Вам нужно зарегистрировать заявление у секретаря о предоставление вам отпуска без содержания сроком на 5 календарных дней в вязи с бракосочетанием и спокойно отправляться в ЗАГС. Только не забудьте оставить себе копию заявления.
Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель ОБЯЗАН представить отпуск без содержания в случае регистрации брака продолжительностью до 5 календарных дней.

Не имеют права-два дня ваши по закону

Надо было заранее, примерно после написания заявления в ЗАГС, написать заявление работодателю о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 5 суток. Зарегистрировать его и спокойно выходить замуж.

Да послать их, и идти на свадьбу . А если и уволят, так не много и потеряете, с таким начальством, всё равно, долго не проработаете ...

Уходить надо с такой работы. То учить 600 наименований, то на свадьбу не пускают. На вас взъелся начальник, укажите ему направление движения.

убитьсяобстенку

за свой счёт

Прочитав все жалобы на Вашу работу, я никак понять не могу, что Вас там держит?? ? Выходите замуж и сидите дома, если в Вашем городе больше негде работать.

только выйти за начальника)))

идите в инспекцию по труду (вроде так называется)

Пошли всех к чертям собачим

на фиг слать и все. и искать другую работу.

по закону Вам положено три дня....

Существуют некоторые нормы, правила и законы (в частной Трудовой кодекс) , в которых прописываются обязанности работодателя и его работника. По одному из них, вас обязаны отпустить на вашу свадьбу, причём срок выходного дня составляет вовсе не 1,а 2-3 дня! ! Вы должны просить о выходном дне, и вы можете предъявить какой-то документ (договор и т. д.) , где есть право отпускать вас на собственную свадьбу, если конечно, в соответствующем документе не указывалось обратное.. А если начальство не отпускает, попробуйте подменить вас коллегу на пару дней...