Не отпускают с работы... Как поступить...

пишите заявление о том что хотите взять отгул за свой счет на энное количество дней. и все. а вообще еще лучше возьмите себе больничный. вот тут то уж точно не откажут

Ст. 128 ТК РФ дает вам право обратиться с письменным заявлением к работодателю о предоставлении отпуска без содержания по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, продолжительность которого устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Если вам нужен один день, то в заявление указываете: "Прошу предоставить отпуск без содержания по семейным обстоятельствам на один день 4 октября 2011 года. Прошу не отказать в моей просьбе". Дата подпись. Предоставить вам данный отпуск или нет принимает работодатель.

А причина уважительная, чтобы вас отпустили? Нужно адекватно все объяснить, а не просто так - мне нужно уйти.

Напишите заявление на отпуск за свой счёт!

А у Вас график свободный, или фиксированный? И вообще, если дают задания, просите их в письменном виде, а в ответ предоставляйте бумагу, с подтверждением того, сколько времени Вам потребуется для выполнения того или иного задания. Например попросили подготовить эскиз буклета. Вы звоните в типографии и узнаёте у дизайнеров, сколько на это надо времени (3-4) типографии. На основе полученных данных, вы типо провели мини исследование, и предоставляете вывод. А если график фиксированный, так и того проще, протикало ваше время, встали и ушли. А если требуют остаться, так пусть оплачивают сверхурочные часы. В ТК это прописано. Удачи!