Ст. 254 ТК РФ. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Т. е. идете на прием, берете справку о том, что вы в клинике были, а не по магазинам гуляли, приносите эту справку в отдел кадров и всё. Только не забывайте себе копии всех справок делать.
Уволить беременную женщину, работающую на постоянной основе, можно в случае ликвидации предприятия и по её собственному желанию. Все остальные причины увольнения являются не законными и оспариваются в суде. А если вам не оплатят по среднему заработку дни диспансеризации, то берете расчетный листок, копию справки и идете в государственную трудовую инспекцию, писать жалобу на работодателя, нарушающего трудовое законодательство.
Трудовое право
Беременная,стою на учете в ЖК,начальник не отпускает с работы на прием в ЖК и здачу анализов.Какие есть у меня права??
Василий Таралло
2 542
Согласно статье 254 Тк РФ (часть 3) при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
А приём в ЖК и сдача анализов это и есть диспансерное обследование.
А приём в ЖК и сдача анализов это и есть диспансерное обследование.
Феона Полтавцева
53 592
Вас уволить нельзя, практически - ни за что. Так что просто предупреждайте, и идите.
Акбар Искаков
34 563
сердитый у вас начальник!!!
Василий Таралло
Больше на дибильность смахивает чем на сердитость ))
а в принципе пока ни каких, договаривайтесь с начальством, либо пишите заявления за свой счет и ходите к врачу
Геннадий Вдовин
4 501
Василий Таралло
Пишу заявление на день приема, не подписывает!
я недавно интересовалась у знакомого юриста по этому поводу, если вы работаете по сменам, то там свободного времени среди недели достаточно, если же вы работаете с понидельника по пятницу, то вас обязаны отпустить, а врач должна дать подтверждающий документ, что вы в этот день посещали доктора. не захотят по хорошему, притворитесь что вам на работе стало очень плохо и заставьте вызвать скорую прямо на работу. врачу объясните что из за того что с работы не отпускают в больницу сильно переживаете, а врачи знают что в таких случаях надо делать.
Rustam S
1 194
Василий Таралло
Да в том то и дело что не хотят по хорошему.Начальик не отпускает, пошла к директору так он мне сазал что бы я ему заявление на расчет принесла.
возьми больничный
Нурбол Мамешов
1 151
Василий Таралло
И сколько же раз в месяц мне его нужно будет брать? Кто мне даст больничный для того что бы сдать анализы или сделать УЗИ?
Нурбол Мамешов
ну если по другому никак?а больничный дадут.скажешь ,что плохо спишь например или чувствуешь себя не очень.врачи как правило идут на встречу беременным в этом вопросе.
Для беременных есть особые положения. Надо просто почитать в интернет или проконсультироваться у юристов
Похожие вопросы
- Нужно сходить в больницу на приём, но начальник не отпускает с работы как быть?
- Как быть, если начальник не отпускает и не подписыват заявление об уходе?
- Что делать если начальник пытается выжить с работы?
- имеет ли право беременная встать на учёт в службу занятости?
- Не отпускают с работу беременную! Как быть?
- На работе не хотят отпускать на учебу (дать учебный отпуск на 13 дней)!!! Справку принесла из института!! Имеют право???
- я вышла с дикретного начальник не пускает на работу грозится уволить имеет ли право
- Начальник отобрал водку у подчиненых, которые пили на работе и разбил её с психу об стенку. Имел он на это право?
- Работодатель не отпускает на выходной по донорской справке на Новый год! то делать? Имеет ли он право? куда обращаться?
- Что делать, если начальник дает указание проводить работы, которые запрещены инструкцией по охране труда, человеку, который