меня не отпускают с работы!!

Срочный трудовой договор, согласно ст. 79 ТК РФ, прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Для того, чтобы уволиться Вам предупредить работодателя об увольнении за две недели.

Вообще-то заключают трудовой договор... В Вашем случае срочный... И надо было за три дня до ококнчания срока действия срочного трудового договора уведомить работодателя, что Вы не делаете работать. А так, он уже продлен, т. к. продление иницировано работодателем...

каким образом?

А как так получилось, что контракт до 3 апреля, а Вам позвонили только 16 апреля?
Вы не были на работе? Если у Вас в контракте есть пункт, что он продлевается автоматически, то придётся работать. Если нет - то Вы свободны. Принудить Вас никто не может.

если под словами контракт вы подразумеваете именно ТРУДОВОЙ, а не гражданско-правовой договор, то это так. срочный договор считается заключенным на неопределенный срок, если по окончании срока, указанного в нем трудовые отношения продолжились. раз вас не уволили, случай именно такой. а почему отработка месяц, а не две недели?

если хотите уволится, то у вас месяц отработка. А потом можжно хоть куда