Являеться ли подтверждением особенности условий осуществления трудовой функции следующее:

Нет.
Данные Вами приведенные подтверждают сам факт трудовых отношений, но не характер, то есть условий работы.

Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 15.09.2010 утвержден Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2010 года.

В частности, разъяснено (Вопрос 1), что дело по спору между акционерным обществом и его бывшим генеральным директором (например, о восстановлении его на работе) относится к подведомственности суда общей юрисдикции. В арбитраже такое дело не рассматривается.

В отношении споров о досрочном назначении пенсии разъяснено следующее (Вопрос 4). В соответствии с п. 3 ст. 13 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов не по вине работника. Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ это положение дополнено нормой прямого действия, согласно которой характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Поправка вступила в силу с 1 января 2010 года.

Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции. В качестве примера таких условий приведены условия из списков (вредных) производств, работ, профессий, должностей, при наличии которых работникам предоставляется досрочное пенсионное обеспечение (горячие производства, работа с вредными веществами и др.) .

Гражданское судопроизводство ведется в соответствии с федеральными законами, действующими во время рассмотрения гражданского дела. Таким образом, начиная с 1 января 2010 года суд не вправе принимать свидетельские показания в качестве доказательств для определения характера работ.