на стройке принуждают работать в новогодние праздники, правомерны ли такие действия???

полнейшее нарушение трудового кодекса и прав человека-в инспекцию по труду надо идти. вас держат как нелегалов. Паспорт д. б. на руках и ни при каких обстоятельствах не передаются другим лицам-а если они на вас кредиты миллионнные навешают, сами виноваты погнались за рублем. в праздничные дни работа оплачивается в двойне, но это по законодательству и в идеали. а вас.... просто имеют (извините)

Гасторбайтер?? ?
Никогда и никому не отдавай паспорта!!!!

вас никто цепями к этой работе не приковывает. Вы можете уволиться в любой момент

В истории попахивает уголовным преступлением, первое что приходит в голову это ст. 127 УК РФ незаконное лишение свободы не связанное с похищением, совершонное группой лиц наказывается от 3 до 5 лет лишения свободы. Кроме того при детальном рассмотрении ситуации может еще и выявится ст. 127.2 УК РФ использование рабского труда и другие интересные статьи УК РФ. Если хотите и дальше таким образом работать нет законных путей скажеи так заставить относится к вам лучше. Здесь или пан или пропал или их раскрутят по полной программе по вашим заявлениям в компетентные органы и вы потеряете у них работу, или вы ничего не будете предпринимать по защите своих прав законными методами и будете и дальше так же работать.

Если вы работаете вахтовым методом, то работодатель имеет право привлекать вас к труду в праздничные дни. Работа в праздничные дни, приходящиеся на период вахты, так же как и работа за сверхурочные часы, приходящиеся на праздничные дни оплачиваются в двойном размере часовой ставки. В этой части работодатель закон не нарушает. А в остальном-беззаконие. И решить вашу проблему без конфликта не получится, чтобы отстоять свои права обращайтесь в прокуратуру.

работать заставить могут на усмотрение администрацыи, а вот паспорта заберать не имеют права и выпускать тагже не имеют права это нарушение прав человека

Для этого существует специальная комиссия по трудовым спорам. Обратитесь туда по месту нахождения Вашей организации.

С одной стороны правильно, паспорта отдавать не стоит, но если у вас их взяли то сразу же должны вернуть, или вы можете обратиться в органы, если вас уволят также можете подать заявление, что уволили без основания, также если фирма или организация частная, вас имеют право вызвать на праздники так как хозяин сам устанавливает правила. Но хуже всего, то, что вам могут и не оплатить вдвойне и ничего вы не сможете сделать, как говориться у кого больше денег тот и прав. А закоы у нас существуют для того, чтобы их нарушать-это первый закон для нашего правительства.