Нахлёст больничного с очередным отпуском 2 дня, руководство отказывается продлевать отпуск, правомерны ли их действия?

вы заболели перед отпуском или за два дня до выхода на работу заболели? это две разные вещи Тогда они не правы, вам обязаны продлить отпуск на количество дней, ктоторые вы в этом отпуске проболели, в первом же случае если нужно, то вас должны отпустить в отпуск только после закрытия больничного, те сроки отпуска просто сместить. А бороться просто тыкнене в морду нормами законодательства:

Статья 124.ТК РФ Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Если вы болели сами, а не осуществляли уход за больным членом семьи, то действия работодателя противоречат ст. 124 ТК РФ, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок на число дней временной нетрудоспособности, которые пришлись на отпуск.

Естественно, не правомерны

Если Вы в отпуске и заболели, то по трудовому кодексу (ВЗЯТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ!) Вам продлят отпуск на столько дней, сколько у Вас в больничном!! ! ТОЛЬКО У НАС ЗАКОНЫ НЕ РАБОТАЮТ!!!!

Находясь в отпуске с 13.06 по 13.07 я заболела. Первый больничный открыли 26.06 по 13.07. 2018 года. 16.07 открыли второй. После закрытия второго больничного я обязана на следующий день выйти на работу? Может ли быть продлен мой отпуск?