Продлевается ли очередной отпуск родителя,в связи с больничным листом

Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Таким образом, отпуск не продлевается и не переносится на другой срок в связи с осуществлением ухода за больным ребенком.
Также в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты . Единственным исключением, когда пособие выплачивается за период ежегодного отпуска, является случай утраты трудоспособности самим работником вследствие заболевания или травмы. Для случая осуществления ухода за больным членом семьи такого исключения законом не предусмотрено.

Больничный лист в таких ситуациях врач должен выдавать со дня, когда сотрудник должен приступить к работе, без учета дней от начала заболевания ребенка.
Однако, если больничный открыт более ранней датой, то в любом случае в соответствии со ст. 9 Федерального закона N 255-ФЗ периодом, за который не назначается пособие, в рассматриваемой ситуации является только период нахождения сотрудника в ежегодном оплачиваемом отпуске. Когда такой период заканчивается, основания для неназначения пособия отпадают. .
Поэтому в том случае, когда временная нетрудоспособность, вызванная необходимостью ухода за больным ребенком, продолжается уже после окончания ежегодного оплачиваемого отпуска, пособие за период с момента выхода сотрудника из отпуска должно быть назначено. Основанием для этого является общее правило, установленное п. 2 части 1 ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ, согласно которому в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи производится обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности. Продолжительность выплаты пособия определяется при этом в соответствии с частью 5 ст. 6 Федерального закона N 255-ФЗ.

также замечу, что в соответствии с Правилами оформления и выдачи листков нетрудоспособности- в указанном вами случае больничный вообще НЕ ВЫДАЁТСЯ.. .
если врач не спросил вас об этом, а вы сами не сказали или ввели в заблуждение, и бланк больничного был оформлен, то смело вешайте его в рамку на память на стену.. .
удачи

Пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного отпуска матери, осуществляющей уход за больным ребенком, не назначается.
Кроме того, в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продляется или переносится только в случае временной нетрудоспособности работника.

Если больничный выдан по уходу за ребёнком во время отпуска мамы, то отпуск не продляется
Отпуск продляется только в том случае, если во время отпуска заболела сама мама

Отпуск продлевается только если заболел сам работник. На ребенка нужно брать больничный со следующего дня, который следует за отпуском.

Нет, не продлевается, отпуск продлевается только в том случае, если заболел сам работник, на больничные по уходу это не распространяется. ( 255 -ФЗ) . И ничего в таких случаях не полагается .

отлично ответил Кочевник! 200% за!!

Пусть смело берет больничный. Сколько будет на больничном, на столько и продлят отпуск.