простейшая задача по трудовому праву №4 (трудовая книжка)

Законодательство не связывает увольнение работника по истечении двух недель с момента предупреждения с условием закончить начатую работу, сдать материальные ценности, передать дела и прочее... Работодатель более чем работник заинтересован в том, чтобы, в данном случае, передача материальных ценностей состоялась как можно быстрее и была надлежащим образом оформлена. Если РД не предпринял своевременно никаких мер, то уж тем более Р не должен за это как то расплачиваться. Например, своим временем, заработком ( в случае, если трудовую книжку ему не отдали, и он не может по этой причине трудоустроиться) . Именно по этой причине РД несет ответственность за задержку трудовой книжки, ибо он лишает Р возможности трудиться, лишает заработка. А ответственность вполне логичная - за каждый день задержки трудовой книжки ( в случае обращения Р в суд за разрешением спора) - среднедневной заработок + уплата процентов + компенсация морального вреда.
А РД наживает себе неприятности в виде, как минимум, однократного нарушения трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность. И не только....

В приказе об увольнении должно быть

1. В связи с увольнением МОЛ Патрикева произвести инветаризацию склада в срок (две недели до увольнения) .
2. Материально-ответственному лицу Патрикееву сдать, а материально ответственному лицу Неизвестному принять материальные ценности по инвентаризационной ведомости.
3. Инвентаризационную ведомость представить мне на утверждение.
4. Уволить Патрикеева в день утверждения Инветаризационной ведомости по складу.

И последствия только у Патрикеева только из-за того, что он МОЛ.
Обычно ОБЫЧНО для хорошего человека инвентаризацию не делают.
МОЛ Неизвестный принимает всё, а затем НЕЛОСТАЧУ ПАТРИКЕЕВА списывают.

Действия администрации незаконны. Книжку обязаны выдать, а если есть претензии к работнику, потом подавать на него в суд. В связи с нарушением прав работнику необходимо обратиться в трудовую инспекцию.

А что он делал эти две недели? Работал? Или не кому было передавать материальные ценности?

После подачи заявления он должен был отработать две недели, т. е за эти две недели он должен был сделать передачу мат. цен., только тогда ему обязаны выдать трудовую книжку и расчет.