Если меня увольнают во время испытательного срока!

Да, у вас есть права человека.
Работодатель согласно ст. 71 ТК РФ имеет в данном случае право расторгнуть с вами трудовой договор, предупредив вас об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для увольнения, вы же имеете право обжаловать в суд решение работодателя.

Испытательный срок для того и устанавливается, чтобы посмотреть, насколько человек пригоден к данной работе. Если вы не справляетесь со своими должностными обязанностями вас имеют полное право уволить.

Надо читать трудовой договор, все зависит от него.

уволить могут как не прошел испытательный срок.... Все зависит от лдоговора который вы подписывали с работодателем. Возможно были какие-то инструкции по вашей профессии.

Законным увольнение работника как не прошедшего испытательный срок будет только до истечения испытательного срока, причем работодатель должен в письменной форме предупредить работника не позднее чем за три календарных дня до окончания срока испытания. Ошибки в исчислении испытательного срока приводят к многочисленным спорам, не редко оканчивающимся судебным разбирательством. Обратите внимание на даты начала и окончания испытательного срока и употребляемые предлоги. Например, если срок испытания установлен с 15 января до 15 апреля, то увольнение работника как не прошедшего испытательный срок 15 апреля будет уже незаконным. А если срок установлен с 15 января по 15 апреля, то последний день испытания приходится на 15 апреля, и увольнение в этот день допустимо.
подробнее http://www.jobcrisis.ru/2010/02/09/ispyitatelnyiy-srok-uvolnenie-vo-vremya-ispyitatelnogo-sroka/

Трудовой кодекс РФ, статья об испытательном сроке. Испытательный срок устанавливается для того, чтобы стороны договора смогли уяснить, подходит данная работа сотруднику или нет. Если Вы по каким-либо причинам не выдержали испытательный срок, Вы вправе запросить письменное объяснение у работодателя Важно, чтобы в трудовом договоре было указано условие об испытательном сроке..

нда.. .

вас могут уволить даже в случае "визульно непонравился"

без письменного объяснения причин

должны только заплатить за все время работы.

вот и все права человека

надо было в 91-ом году СССР отстаивать