Уход с работы во время испытательного срока

Риск, что Вашему супругу не заплатят, очень огромный. Поэтоту-то не оформляют с первого дня трудовой договор: экономят на заработной плате. Испытательный срок является одним из условияй заключенного трудового договора ( ст. 70 ТК РФ).

Безграмотный какой у вас муж. Так его выпрут и так без оплаты, все зависит от конкретной обстановки. Пусть сходит в местную городску инспекцию труда, ему там объяснят, какие собрать доказательства для подтверждения фактического допущения к работе, чтобы потом через суд отбить з/п за 1-2 неоформленных месяца.

То что с ним не заключили трудовой договор это уже нарушение. Причём очень даже серьезное. Я так понял, что он там не хочет работать тогда пусть обратиться в инспекцию по труду или в прокуратуру. У них как раз идет кампания по выявлению нарушений прав работников А тут целый букет нарушенийКстти, он может потребовать и возмещение морального вреда. Чго уж мелочится.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 237 Трудового кодекса РоссийскойФедерации.
А при прокурорской проверке там наверняка кучу разных нарушений найдут. А муж у Вас как и все. Обычный. не обижайтес на матеров, к тому же безграмотных. Удачи Вашей семье и купите ТК РФ или в инете скачайте.