Увольнение по собств. желанию оформлено с 1 декабря. больничный с 1 до 24 дек. Запись в трудовой - 1 дек. правильно ли?

Правильно, если вы писали заявление с 01.12.
Точнее, если подали заявление за 2 недели до 01.12. Б/л в таком случае будет оплачен из расчета 60% ср. заработка.

Абсолютно правомочно. ТК РФ запрещает увольнят в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя, а увольнение по собственному желанию должно быть оформлено тем днем, который указан в заявлении.
Больничный обязаны оплатить, т. к. в федеральном законе №255-фз от 29.12.2006 совершенно четко прописано, что больничный лист, полученный в течение 30 дней со дня увольнения должен быть оплачен по последенму месту работы в размере 60% от среднего заработка не зависимо от страхового стажа.

Да, правомерно. Больничный должны оплатить

Увольнение оформлено правильно. Больничный обязаны оплатить.

В принципе, все правильно. Оплата больничного в размере 60%.

Правильно. При увольнении по собственному желанию ставится дата через 14 дней после подачи заявления, если вы не выразили желания отозвать заявление. (Запрет на увольнение во время болезни относится только к увольнению по инициативе работодателя) . Оплатить должны в полном размере, если заболели в тот день, когда числились работником (т. е. 1 декабря).

Вам должны оплатить больничный.

А с Анной не согласен:

Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений (ч. 2 ст. 14 ТК РФ) . Издание приказа о расторжении трудового договора с указанием даты прекращения трудовых отношений, например, 25.02.2010 означает, что этот день будет последним днем работы для работника и лишь с 26.02.2010 тот не должен выходить на работу.

да. последним рабочим днем считается 30/11. с 1/12 Вы не числитесь в штате

Много неясностей. Работодатель знал, был предупрежден до написания приказа об увольнении о том что вы заболели?

Ничего Вам не заплатят. Вы были уволены, а больничный был уже после этого. Если только Вы не имеете в виду, что заявление написано и принято 1 декабря. В этом случае, если Вы не на испытательном сроке, и отработка 2 недели, то больничный обязаны оплатить (при испытательном сроке отработка составляет 3 дня) , в размере 60% от оклада.