Трудовое право

На работе больничный не оплачивают! Что делать!???(((

Не оплачивают, пишите в прокуратуру, прикладывайте копию больничного, моментально оплатят. И вряд ли выживут, если Вы будете знать свои права и обязанности, просто побоятся связываться.
Елена Плотникова
Елена Плотникова
37 879
Лучший ответ
Напишите об этом в трудовую инспекцию, но при этом допишите, прошу мою фамилию не упоминать.
в силу положений статей 21, 22, 183 тк РФ: работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников; при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности; работник имеет право на обязательное социальное страхование и защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф, основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..
AN
Aieksey Nagaev
48 499
До подписания трудового договора работник должен ознакомиться со всеми нормативными актами и Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. Раз подписали трудовой договор, значит на все согласны. Конечно, работодатель нарушает. Смените работу.
Вика Мазур
Вика Мазур
38 726
Раз не оплачивают - значит не перечисляют за Вас взносы в ФСС, другими словами - Вы не оформлены по закону. То есть - нарушаете закон, не платите НДФЛ, и работодатель за Вас ничего не платит никуда. Ну его то понять можно, он обогащается за Ваш счет, а вам зачем такая работа?:)
Если вы работаете по трудовому договору, то оплатить листок нетрудоспособности ваш работодатель обязан. Начните с письменного обращения к руководителю, напишите о своей просьбе больничный оплатить. В конце припишите такую фразу "В случае дальнейшего нерешения моего вопроса буду вынуждена обратиться в органы прокуратуры, трудовую инспекцию и суд". Так и поступайте, если оплачивать всё же не будут!
ну во первых определиться что для вас важнее рабочее место или свои права и выснить в чем корень проблемы, а потом действовать, полагаю что закон будет на вашей стороне
Напишите руководителю в заявлении номер ВАШЕГО расчётного счета в банке, пусть перечислит по безналу. Дайте исправится!

Похожие вопросы