из за того что ребенок часто болеет меня(одинокую маму) просят уволиться по собственному.как быть в такой ситуации?

Формально они не имеют основания. Но выживать будут всеми силами. И если у одинокой мамы есть альтернатива в выборе - лучше ее использовать. Если нет - слать всех на...

Вам нужно приютить совсем одинокую бабушку, она и присмотрит вашего малыша в те дни, когда он болеет
и продолжать работать.

Продолжайте работать.

администрация не имеет право вас об этом даже просить, не то, что уволить. Законом основания для увольнения (часто болеющий ребенок) нет!! ! Работайте спокойно или соглашайтесь, но попросите выплатить зараб плату на 1 год вперед, чтобы за это время смогли найти работу (тоже не законное требование)

Продолжать работать. Это не основания для увольнения.

Пусть просят! А между тем вы сами проа нализируйте причины болезни посмотрите что в семье какие отношения ведь так просто ребенок не будет болеть?

Если подходить с точки зрения закона - вы правы, и уволить Вас по такому основанию невозможно. Но ведь у руководителя всегда есть масса способов сделать Вашу работу невыносимой. По соображениям бизнеса Вы - бесполезный работник, ведь бизнес и этика - разные понятия...

начать поиски новой работы. Все равно выживут

Наймите няню. Тоже ведь выход. Ну не увольняться... это точно.

Работайте как работали. Если вы официально оформленная мать-одиночка, то работодатель Вас до достижения ребенком 14 лет даже сократить не сможет (ст. 261 Трудового кодекса РФ).

Крепитесь, знаю тяжело вам будет работать если они просят а вы не увольняетесь. Если все же уволитесь встаньте на биржу по трудоустройству, там хоть первые месяцы пока вы ищите работу будут платить какие-никакие деньги. Желаю удачи!

Не вешайте нос, в ТК нет таких оснований для увольнения, продолжайте работать, не вечно же ребенок будет болеть.

не имеют права. Пусть сокращают - будут пособие платить... а выживать будут - да и хрен с ними... формируйте характер, выполняйте свои обязанности добросовестно, не опаздывайте.. . и ТК РФ почитайте. И нечего скакать с места на место.. .
P.S. улыбайтесь, это многих раздражает.

не реагировать на просьбы, если не хотите увольняться, они не имеют права уволить вас

Сейчас идут сокращения связи с кризисом, лучше уйди по собственному, а то сами выпнут и выплаты ни какой не получишь!!