Если работник не берёт отпуск, он "сгорает"?

да, "сгорает" вы получаете компенсацию

Строго говоря, отказ от отпуска силы не имеет. если работник брать его не хочет, работодатель должен его в отпуск отправить в приказном порядке. Неотгулягные отпуска сохраняются, переносятся на следующие годы. Компенсация платится при увольнении.

в трудовом кодексе все нормы по отпуску, брать обязательно, не брать только по очень уважительной причине и переносится на другое время

сгорает.. . в 2010 году были поправки к ТК, там и указано, что теперь отпуск сгорает.. .
у меня с прошлого года осталось 6,5 дней, сказали - отгулять до марта

Все ответы неверные. Никаких поправок и изменений в Трудовой кодекс по поводу отпусков внесено не было. Отпуск работника должен использовать в соответствии с графиком отпусков. В соответствии со ст. 124В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.

Не знаю как в других организациях, а у меня если я не беру отпуск-он переносится на след. год и соответственно отпуск удваивается. (И в этом году будет так же)

должны выплачивть компенсацию