Здравствуйте уважаемые.Хотел узнать,есть ли какие-нибудь наказания,если узнают что я работаю по нескольким трудовым?

нету. Скажите, что вы коллекционер

У работника должна быть только одна трудовая книжка, поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника и трудовую деятельность.
По закону у вас не может быть две основные работы. Если вы работаете у нескольких работодателей, что закон не запрещает, то в этом случае одна работа основная, где хранится трудовая книжка, а другие по совместительству. В трудовую книжку по вашему желанию должна быть внесена запись об этом на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Дело в том, что если на работника оформлены две трудовые книжки, это может быть выявлено, поскольку все сведения о работнике направляются в налоговые органы и внебюджетные фонды. Работник при заключении трудового договора должен предъявлять трудовую книжку работодателю. Если же работник представил работодателю заведомо ложные сведения о своей трудовой деятельности, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в силу ст. 81 ТК РФ. Запись об увольнении по этому основанию будет внесена в трудовую книжку.

а спишь ты когда? :)

Здраствуй, уважаемый! Наказания самые минимальные - увольнение...

если работаешь по всем трудовым и каждая работа считается основной - со временем могут возникнуть проблемы с налогами - по НДФЛ например.

Таких наказаний пока, насколько я знаю, законом не предусмотренно.
Подобных прецедентов не помню.
Человек может работать в нескольких организациях по совместительству. Налоги также платятся, взносы в Пенс. фонд поступают и т. д.
Что касается НДФЛ, то в каждой из организаций вам будет выдан свой.