Трудовое право

ищу определение судебной коллегии по гражданским делам № 65-Г04-2 от 27 февраля 2004 г.

Необходимо восстановить срок исковой давности по трудовому спору. В постановлении ВС РФ №2 о применении судами РФ трудового законодательства сказано, что уважительными причинами пропуска срока подачи ИЗ могут быть признаны....среди них - болезнь истца. В выше указанном определении , которое я ищу и которого нигде нет, даже на сайте ВС РФ... которое было вынесено на основании рассмотрения коллегией дела в кассационном порядке , о тот, что если человек в течении 3-х месячного срока находился на излечении в общей сложности около двух недель (реально по делу 3 эпизода амбулаторного лечения), то это должно признаваться уважительной причиной пропуска срока исковой давности. Весь интернет кишит ссылками на это определение. Но его нет нигде!.. Я сейчас даже юристу не могу ничего сказать. Я ему номер дал, но он его то же нигде не может найти. Если кто знает, где сие находится, может версия консультанта какая то особенная нужна... помогите плизззз!"!!!.
Yurij Drozdov
Yurij Drozdov
165
http://www.referent.ru/1/17378
На сайте надо зарегистрироваться
НЧ
Наталья Чуприна
55 082
Лучший ответ
А я тоже где-то это читал. Интересно поищем. Найдешь, сбрось. Взаимно.
Андрей Рымарев
Андрей Рымарев
88 785
Может быть вот это постановление?
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
(с изменениями от 28 декабря 2006 г. )

Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) , так как Кодекс не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) .
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 февраля 2004 года

Дело N 65-Г04-2

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе
председательствующего: Кнышева В. П.,

судей Горохова Б. А., Кебы Ю. Г.

рассмотрела в закрытом судебном заседании 27 февраля 2004 г. по кассационной жалобе Ананьева Александра Валерьевича на решение Суда Еврейской автономной области от 13 января 2004 г. дело по иску Ананьева Александра Валерьевича к Управлению исполнения наказаний Министерства юстиции РФ по ЕАО о снятии дисциплинарного взыскания.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Горохова Б. А., Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации

установила :

Ананьев А. В. обратился в суд с иском к Управлению исполнения наказаний Министерства юстиции РФ по ЕАО о снятии дисциплинарного взыскания, указывая на то, что приказом N 4с от 11 августа 2003 года на него необоснованно было наложено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора за нарушение п. 9.14.1 приказа МВД РФ N 004-96 г.

Одновременно с подачей искового заявления Ананьев А. В. подал в суд заявление о восстановлении пропущенного срока для подачи данного иска.

Представитель ответчика в предварительном судебном заседании заявил возражение относительно пропуска истцом срока обращения в суд.

В предварительном судебном заседании Ананьев А. В. пояснил, что просит восстановить ему срок для обращения в суд с иском о снятии дисциплинарного взыскания. Считает, что пропустил данный срок по уважительной причине, в связи с болезнью в периоды с 24.09.2003 г. по 01.10.2003 г. и с 04.11.2003 г. по 10.11.2003 г. В указанные периоды он проходил амбулаторное лечение и поэтому не мог оформить исковое заявление. Кроме того, работая начальником отряда в поселке Будукан, он не имел возможности в период рабочего времени подать лично исковое заявление в суд. В конце октября 2003 года он был в прокуратуре в городе Биробиджан, подавал заявление, в котором просил разобраться правомерно ли применено к нему дисциплинарное взыскание. На данное обращение в ноябре 2003 года он получил разъяснение о необходимости обращения по данному вопросу в суд. С 11 ноября 2003 года он работает в Линейном отделе Управления внутренних дел ЕАО, который находится в городе Биробиджане, и с этого времени он стал заниматься составлением искового заявления. В суд он обратился 12 ноября 2003 года, где ему объяснили, как правильно составить заявление о снятии дисциплинарного взыскания. После чего он откорректировал заявление и подал его в суд 20 ноября 2003 года. По указанным обстоятельствам он считает, что пропустил срок для подачи заявления в суд по уважительной причине.

Решением Суда Еврейской автономной области от 13 января 2004 г., вынесенным в предварительном судебном заседании, в иске Ананьеву А. В. было отказано по мотиву пропуска срока на обращение в суд по трудовому спору.

В кассационной жалобе Ананьева А. В. поставлен вопрос об отмене решения, как вынесенного с нарушением норм материального и процессуального права.

Проверив материалы дела, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.

При рассмотрении дела суд установил, что истец с приказом от 11 августа 2003 года о применении к нему дисциплинарного взыскания был ознакомлен в день издания приказа, и правильно указал в решении на то, что срок, в течение которого Ананьев А. В. имел право обратиться в суд с иском о снятии дисциплинарного взыскания, истекал 11 ноября 2003 года.

Заявление истцом было подано в суд 20 ноября 2003 года с пропуском трехмесячного срока.

Похожие вопросы