Куда обратиться, в случае понижения заработной платы работника?

в силу положений статей 22, 57, 72, 135 тк рф: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; место работы, трудовая функция, условия оплаты труда работника, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в установленные сроки; изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по письменному соглашению сторон. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

О всех изменениях в трудовом договоре работодатель письменно предупреждает работника не менее, чем за два месяца. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

К специалисту по труду и зарплате при исполкоме.

Понижение заработной платы относится с существенным изменениям условий труда. О таких изменениях работодатель, как правильно сказал Инспектор, должен письменно предупредить работника за 2 месяца до таких изменений. Работник должен либо дать согласие на понижение и продолжить работу, либо отказаться от изменений условий труда и уволиться в связи с неприемлемостью таких изменений. (пишу обычным языком, а не по ТК) Если Вас не предупредили, то понижение з/п не правомерно. Но! Часто работодатель не понижает зарплату, а не выплачивает премиальные, которые могут составлять бОльшую часть оплаты труда. Вам нужно узнать ЧТО именно Вам не доплатил работодатель. Если зарплату - то жалуйтесь в трудовую. Если премию, то, скорее всего, Вы ни чего не получите даже по жалобе.

к киллерам

Я работаю поваром в школи меня сакратили .была у меня ставка забрали0,25 сейчас дажи минималку непалучаю хатя сказали что с 1 мая будит дабавка а нас сакратили а в меня двое не совершено летних детей как я магу на 9 тысяч прожить .объём работы оставили тоджы а время на час сакратили