Трудовое право
Работадатель не отдает деньги
Работадатель не отдает деньги просто прячеться не отвечает на звонкикак можно вернуть деньги по закону....вообще есть какие нибудь ходы...
обратитесь в суд.
пацанам скажи они на мобилу заснимут как они ему членом по губам провели и скажут ему неотдаш бабло покажем всем эту фигню
комитет по труду
К юристам не пробовали обратится. :)
если Вы не подписывали никаких ведомостей по выплате заработной платы, то:
1. обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой и требованием о проверке.
2. в прокуратуру. Руководство предприятия может быть оштрафовано на сумму до 120 тысяч рублей. Это предусматривают изменения, внесённые в статью 145.1 Уголовного кодекса. изменения в УК внесены Федеральным законом от 23.12.2010 № 382-ФЗ. Он вступил в силу 7 января 2011 года.
Оформляется жалоба в оба органа в простой письменной форме с обязательным указанием наименования органа, его адреса, Ваших данных (Ф. И. О. , адрес) . Сначала излагаются факты нарушения Ваших прав со ссылкой на вышеприведенную норму закона, затем просьба о проведении проверки по данному факту и об обязании работодателя выплатить недостающие суммы. Жалобу желательно оформлять в двух экземплярах, зарегистрировать в канцелярии, при этом на втором (Вашем) экземпляре должна быть отметка канцелярии о принятии жалобы. Можно отправить также почтой заказным письмом с уведомлением о вручении с описью вложений письма (Опись заверяется почтовым работником).
1. обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой и требованием о проверке.
2. в прокуратуру. Руководство предприятия может быть оштрафовано на сумму до 120 тысяч рублей. Это предусматривают изменения, внесённые в статью 145.1 Уголовного кодекса. изменения в УК внесены Федеральным законом от 23.12.2010 № 382-ФЗ. Он вступил в силу 7 января 2011 года.
Оформляется жалоба в оба органа в простой письменной форме с обязательным указанием наименования органа, его адреса, Ваших данных (Ф. И. О. , адрес) . Сначала излагаются факты нарушения Ваших прав со ссылкой на вышеприведенную норму закона, затем просьба о проведении проверки по данному факту и об обязании работодателя выплатить недостающие суммы. Жалобу желательно оформлять в двух экземплярах, зарегистрировать в канцелярии, при этом на втором (Вашем) экземпляре должна быть отметка канцелярии о принятии жалобы. Можно отправить также почтой заказным письмом с уведомлением о вручении с описью вложений письма (Опись заверяется почтовым работником).
в судебном порядке взыщите, еще и за задержку заработной платы потребуйте, исковое заявление в суд пошлиной не облагается в данном случае, исковое могу скинуть в личку
Похожие вопросы
- Если работадатель не отдаёт труд.книжку и не подписыв.заявл об уходе !что делать?
- Что делать если работадатель не отдает трудовую книжку в связи с недостачей, с которой я не согласна?
- Кто платит работадателю? "он" выплачивает деньги работницам, уход. в отпуск по беременности и родам,по уходу за ребенком
- уволился с работы и не отдают деньги
- Как выбить зар.плату у фирмы,если трудовой договор не был заключён? Они не хотят отдавать деньги.Что делать?
- имеет ли право работадатель не отпустить или задержать в учебный отпуск???
- бИмеет ли права работадатель удержать деньги за повышение квалификации (7000нужно было для работадателя) при з\пл 3500
- Имеет ли право работадатель вычесть из зарплаты деньги.
- Если работадатель после увольнения не отдаёт трудовую,просто говорит,что не знает где она)))Что делать?
- Имеет ли право высчитывать работадатель со своих подчиненных деньги, за порчу имущества?