Трудовое право

Подскажите о форме заявления (внутри)!

Добрый вечер - подскажите пожалуйста есть ли у кого такая форма письма-согласие - когда при увольнении у человека, перегулявшего заранее отпуск, удерживают денежную компенсацию. Сотрудник заполняет и пишет, что согласен на удержание. Сразу скажу, что в бухгалтерии таких писем нету - свалили на отдел кадров. Это письмо в свободной форме должно быть или может у кого есть образец. Заранее спасибо
Аня Головина
Аня Головина
1 695
никаких соглашений, подобного рода заключать не рекомендуется. это чистый "косяк" начальника отдела, цеха увольняемого работника и бухгалтерии предприятия. Выход следующий, если сотрудник согласен и понимает что должен деньги компании он пишет заявление по которому просит зачесть излишние деньги из расчетных или других причитающихся ему денег, бухгалерия берет заявление, делает расход - приход, т. е. готовит две квитанции по одной выдало все причитающееся по другой приняла разницу и стыкуют сальдо. В другом случае если работник не согласен с вашими (бухгалтерии) ошибками удерживать самостоятельно не имете право, попадете под проверку труд. инспекции или прокуратуры и идете в суд, в котром доказываете что вы не олени и взыскиваете задолженность в судебном порядке. Главное не забудьте у вас всего год с момента увольнения работника. срок пресекательный не успели, не взыскали списываем на убытки или еще куда-нибудь, опять пусть думает бухгалтер. Итак, заявление от руки, собственноручно в произвольном порядке, рекомендую не рисковать, тем более это не должно носить систематический характер.
Дмитрий Гаврилов
Дмитрий Гаврилов
5 970
Лучший ответ
Аня Головина А сотрудник согласен на удержание - но наша бухгалтерия просит собрать с отдела кадров какие то письма Якобы что сотрудник пишет что согласен на удержание.) Тоесть я понимаю - в заявлении писать работнику, что такую то сумму просит зачесть в удержание за отгулянный отпуск.?)
Нет таких писем и заявлений. Бухгалтерия делает удержание на основании записки-расчета из отдела кадров. За каждый полный не отработанный месяц удержание за 2,33 дня.
Дмитрий Шахворостов
Дмитрий Шахворостов
38 726
(наименование работодателя)

Номер документаДата составления
ПРИКАЗ
об удержании за неотработанные дни отпуска

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ в связи с увольнением работника до окончания рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Произвести удержание за неотработанные дни отпуска из заработной платы
Табельный номер

(фамилия, имя, отчество)

(структурное подразделение)

(должность (специальность, профессия) , разряд, класс (категория) квалификации)

в сумме рублей.
(сумма цифрами и прописью)

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
(должность, фамилия, инициалы)

Основания:
(заявление работника о согласии на удержание, его дата, другие документы)

(должность руководителя) подписьрасшифровка подписи

С приказом ознакомлены:

(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) (дата)

(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) (дата)
A*
Ayaulym ******
13 936

Похожие вопросы