Какие предпринять действия, если в отпуск гонят.

Если гонят в соответствии с графиком отпусков на 2011 год, то идти в отпуск, работодатель имеет полное право)

Трудовой кодекс Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Работодатель действует в рамках закона.
Ст. 123 ТК РФ, в которой говорится, что график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Так, если график утвержден, то и сроки, и очередность, указанные в нем, необходимо соблюдать и той и другой стороне трудового договора. Работник не вправе уйти в отпуск не по графику без согласия работодателя.
Как вариант, до начала отпуска вы можете уйти на больничный, в этом случае дата отпуска переносится в обязательном порядке.

По закону обязан сходить в отпуск.

идти в отпуск!

график отпусков обязательство и для работника и для работодателя. если по графику срок идти в отпуск-идите.

Поехать отдохнуть и не нервировать работодателя, который чтит трудовое законодательство и не злоупотребляет Вашим законным правом на получение ежегодного очередного отпуска.
Более того, если Вы не отдыхаете более 2-х лет по вине работодателя, то он будет нести за это ответственность согласно действующему законодательству.

Так что не нарушайте закон сами и не заставляйте его нарушать работодателя)) )

Интересно, многие могут пожаловаться на своего работодателя, что он их в отпуск гонит?))))))))) )

Думаю таких недовольных найдётся немного)

Сходить в отпуск