Трудовое право

Помогите грамотно уволится

Привет всем. Работаю в компании с 1 июля 2009 года по сей день. З...ли меня тут жутко хочу уволится. Но зная как у нас увольнялись предыдущие сотрудники хочется уволится минимум безболезнено, а максимум с пользой для себя. (Девочку попросили 8 тыщ рублей чтобы в трудовой ей написали по собственному желанию, а не по статье тк она написала заявление только в одном экземпляре) Так что посоветуйте как грамотно поступить. Также у меня ребенку 2 года, я устраивалась сюда как только вышла из декрета, у меня с ребенком сидит свекровь. Могу ли я например написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, чтобы стаж шел. А годик можно и без трудовой поработать например. Также хотелось бы получить деньги за неотгуленый отпуск (тк у нас нехороший начальник вместо 28 дней отпуска давал только 14, а остальные 14 мы на них писали заявление прошу предоставить отпуск но не отгуливали т.к я работаю 1,5 года отгуляла по реестру 28 дней), сколько мне положено
Дима Маггот
Дима Маггот
282
Заявление об увольнении по собственному желанию в 2 экз. Регистрируете у секретаря (или во входящих) . Один экз. с подписью секретаря - себе. Вы имеете право уволиться "день в день", если напишите формулировку: "по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком, недостигшим 14-летнего возраста". В вашем случае можно "3-летнего возраста". То есть без отработки 2 недель. (ст. 80 ТК РФ) В заявлении можете указать: "с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск".
Если вы отработали 1,5 лет, то за 1 год вам полагается 28 дней, за 0,5 из расчета 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Неполный отработанный месяц свыше 15 дней считается за полный (например, отработали 5 месяцев и 16 дней, то вам полагается компенсация за (6 * 2,33) 13,98 дней. Если 5 мес и 14 дней, то 11,65 (5 * 2,33). Если вам удобно, вы можете взять отпуск с последующим увольнением. (ст. 127 ТК РФ) .
Подготовительная работа. Лучше, если у вас будут расчетные листки (правда, мало, кто их выдает) , приказы на отпуск (копии) , распечатки с зарплатного счета в банке.
В случае, если будут обижать, ваш путь лежит в трудовую инспекцию, прокуратуру.
МЕ
Марал Ерланкызы
677
Лучший ответ
По ст. 80 ТК РФ
НГ
Наталья Галеева
54 553
напишы ПРАШУ УВОЛИТЬ В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЕМ ПМЖ
Ботагоз Исаева
Ботагоз Исаева
38 333
Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в любое время. Это ваше право. Но получить компенсацию за неиспользованный отпуск вы сможете только при увольнении. Если через год надумаете увольняться, подадите заявление за две недели до конца отпуска по уходу и вам выплатят компенсацию (для верности, можете в заявлении об увольнении об этом напомнить: прошу уволить.. . и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.)
Сергей Попрышко
Сергей Попрышко
19 571
жесть какая то это что за организация токая? все права работника нарушаются !
Альбина Ермолаева
Альбина Ермолаева
10 467
Все заявления можно отправить почтой с подробной описью вложения.
Сергей Шендецов
Сергей Шендецов
9 702
Юлия, с таким начальством "грамотно" уволится не получится. Необходимо написать заявление на увольнение в связи со сменой ПМЖ. Если вам начальство обесчает "проблемы", то в этом случае необходимо обратиться в трудовую инспекцию и написать заявление в прокуратуру с проверкой. Такое количесто нарушений не останется незамеченным. Необходимо собрать как можно больше документов с работы: трудовой договор, должностные инструкции и т. д.
АБ
Аидочка Бектасова
247

Похожие вопросы