Как грамотно уволиться у подлого начальства?

Если вы были оформлены официально, т. е. у вас есть экземпляр трудового договора, вы сдали в О/К трудовую книжку, официально получаете зарплату и т. д., , то "грамотно уволиться" вам поможет ст. 80 ТК РФ. Напишите заявление "Расторгаю трудовой договор согласно ст. 80 ТК РФ", подпишитесь и ПОСТАВЬТЕ ДАТУ. Со следующего дня начинайте отсчитывать дни - раз, два, три и т. д. Когда счёт дойдёт до 14 - это будет ваш последний день работы, а значит - день увольнения. В этот день смело идите в отдел кадров и ТРЕБУЙТЕ (не просите, а именно требуйте) ВОЗВРАТИТЬ ВАМ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, а в бухгалтерии - ПРОИЗВЕСТИ ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЁТ (ст. 84.1. ТК РФ) . Если "отрабатывать" две недели нет желания, или чревато пакостями со стороны начальства, есть несколько вариантов. Первый - попробуйте по-хорошему попросить начальство уволить вас до истечения двухнедельного срока (хоть на следующий день) . Второй - придумайте какую-нибудь причину, по которой вы не сможете дальше продолжать работу (например, переезжаете в другой город или зачислены в отряд космонавтов и т. п.) . Третий - попросите уволить вас не по собственному желанию, а по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) . Ну уж если ничего не подействовало, то остаётся только одно - взять б/л. . Да, в вашем же случае можно использовать две недели от отпуска в качестве той самой "отработки"! При увольнении вам обязаны будут выплатить денежную компенсацию за оставшиеся неиспользованные дни отпуска. Что касается "вешать на меня всякие долги, мол я сжег прибор-плати 20 тыс, разбил стекло.... " то каждый случай материального ущерба должен быть тщательно расследован и доказан (ст. 238-239 ТК РФ) , а просто так с вас удержать деньги не имеют права, если будут настаивать написать об этом заявление - ничего не пишите. Вот пожалуй и всё.

к таким грамотно не устроишься и отсутствуют как правило грамотные условия труда, поэтому как ты тут грамотно увольняться будешь, пиши заявление (в 2-х экз. один с подписью директора себе) - а там видно будет

У вас выход только один. Написать заявление по собственному желанию и чтобы не отрабатывать - договориться с врачом и взять на 2 недели больничный. Никаких вычетов без решения суда у вас быть не должно, пока не будет доказано, что именно вы причинили ущерб и что он должен быть взыскан. Самовольно работодатель ничего взыскивать с вас не может. Эта процедура установлена ТК РФ и никем другим изменена быть не может. Компенсация за неиспользованный отпуск может быть получена в деньгах только при увольнении, и ни в каком ином случае.

За задержку по зарплате на два месяца- наступает уголовная ответственность. Раз у вас есть такое грубое нарушение трудового законодательства- должны уволить в срок, о котором вы просите, то есть не надо отрабатывать две недели. Обратитесь в прокуратуру, они быстро порядок наведут.

Если в отпуске не были, напишите заявление на отпуск, так же как советуют в 2-х экз. , а потом если отпустит начальник, и издаст приказ, то не догуляв положенного срока напишите заявление на увольнение. отработки не будет. Кроме того, все что "вешают" начальство не принимайте близко к сердцу. Вы не материально ответственное лицо (если только) и никакиеприборы оплачивать не должны.

Пиши заявление грамотно и все