ЧТО делать если на работе не предоставляют легкий труд по беременности?

все зависит от того, чего вы хотите. Самое простое и очевидное решение - взять больничный (участковые гинекологи обычно не отказывают беременным, даже если причин для этого нет) и отдыхать дома. Но если у вас "полусерая" зарплата, в этом случае вы получите только "белую" ее часть.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
поэтому для перевода на другую работу необходимо выполнение нескольких условий: наличие неблагоприятных производственных факторов и соответствующее мед. заключение.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Там Вам быстро помогут.

Смотря какая у Вас работа. Если не связана с поднятием тяжестей, работе на высоте и постоянной работе на компьютере, то может работодатель и прав. Если нет, то ходите на работу и ничего не делайте. На основании справки о необходимости легкого труда Вам будут платить средний заработок.

Жаловаться в трудовую инспекцию.

обратитесь в инспекцию по труду или спросите руководство хорошо ли будет, если этот вопрос будет решать инспекция, но если на договоре или что-то частное могут тихо и уволить, предлог всегда найти можно

Не работать!