Увольняюсь помогите! Увольняюсь с постоянной работы. Они требуют, чтобы я отработал 2 недели. я могу этого не делать?

Ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Т. е. Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели, подав письменное заявление об увольнении. В период 2 недельного срока вы можете находится на больничном или в отпуске, данный период войдет в срок "отработки".
Также закон предусматривает уважительные причины, при которых обусловлено невозможность продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и др. ) . Также в день, указанный в заявлении, работодатель должен уволить работника, если его заявление обусловлено нарушением работодателем трудового законодательства

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Из статьи следует, что если вы хотите уволиться до истечения 2х недель, то либо должны об этом договориться с работодателем, либо грамотно обосновать, почему вы не можете продолжать работу.

нет, не можешь :) но можешь заболеть.

Нет, не можете. Обязаны отработать 2 недели.

Это не отработка, вы обязаны предупредить работодателя за две недели. Как вариант-написать заявление и уйти на больничный.

почитайте трудовое заканодательство. Отработка обязательна.

Можете. Сославшись на семейные обстоятельства не предъявляя никаких документов. В свою очередь работодатель может оплатить вам отработанное время без премий и по белой зп. зп белая? оклад большой? Тогда смелее в бой.

Возьми больничный на две недели и вопрос решен. =)

если работодатель отпустит, то можете не отрабатывать. Но у Вас есть обязанность отработать 2 недели, т. к. работодателю необходимо найти на Ваше место работника.

Это все называется по соглашению сторон! Главное если вы договоритесь с работодателем! Или если иные условия не оговорены в трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре! Посмотрите их там есть соответствующие пункты! И тогда ваше увольнение пройдет тихо и безболезненно и увольнение может произойти день в день!