Если работая полгода взяла отпуск, а потом уволюсь не доработав год,отпускные вычтут?

Только половину. Если удастся.
А так уволились и уволились.
ВАС ВОЗВРАЩАТЬ ДЕНЬГИ НЕ ЗАСТАВЯТ. Типа в СУД не подадут.
Как нибудь закроют эту недостачу.

Бухгалтер Алексей.

Право на 28 дней основного оплачиваемого отпуска работник имеет только в случае работы у работодателя в течение рабочего года непрерывно или суммарно (ст. 121 ТК РФ) . Следовательно, при "досрочном" уходе работника в отпуск в соответствии со статьей 122 ТК РФ (т. е. при уходе в отпуск не за фактически отработанное время, а раньше) часть выплаченных ему отпускных будет являться авансом за предстоящую работу в организации. Данный аванс в случае увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже использовал ежегодный отпуск, подлежит возврату.
Если вам начисленного заработка при расчете не хватает для погашения задолженности, то вам будет предложено вернуть излишне выплаченные суммы добровольно. Если вы откажитесь от добровольного погашения долга, то работодатель может отказаться от взыскания долга либо действовать в судебном порядке.
При этом выдачу трудовой книжки задерживать он не имеет права.

отпускные-вычтут. вы отгуляли полный отпуск? отработав 6 месяцев? вот и вычтут при окончательном расчете ту часть оплаченного отпуска, которую вы еще " не заработали", вот уволились бы отработав 11 мес- тогда бы ничего не вычитали.
не знаю как происходит оконч. расчет у бухгалтера алексея, у нас на предприятии в марте платят за февраль (на месяц позже) , так что при окончательном расчете учтут и отработанные дни, и отминусуют удержание за неотр. часть отпуска. с долгами еще никто не увольнялся.

ты после полу года можешь взять только пол отпуска и если уволишься отроботов месяц то должны заплатить!

Вычтут частично. Если проработаете 11 месяцев, то ничего не вычтут.