Я работаю на основной работе.

Это Ваше право работать у другого работодателя по совместительству. При этом какого-либо разрешения (согласия) , в т. ч. и от работодателя по основному месту работы, на это не требуется.
Основным документом, который работник обязан предъявить при заключении трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем, является паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу по совместительству трудовую книжку или выписку из нее, документы воинского учета и другие документы, предъявляемые по основному месту работы.
По желанию работника в трудовую книжку вносятся сведения о работе по совместительству. Запись о работе по совместительству делается в трудовой книжке работника по месту его основной работы отдельной строкой на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Таким документом может быть справка с места работы по совместительству, копия приказа о зачислении на работу по совместительству и др.

не карается это ваше личное дело

Устройтесь по совместительству и принесите книжку трудовую, которая по основной работе. Сейчас совместительство в трудовую книжку записывают и исчисляются налоги!

нет, скорее неполучится. Ты можешь трудовых иметь кучу. Но работодатель ведь подает данные в пенсионный фонд. Там такая афера не прокатит

можно оформиться по разным трудовым в разных местах - как на основную работу в каждом из мест. И НИЧЕГО ВАМ НЕ БУДЕТ ЗА ЭТО! 100%