1. Предупредить должны за два месяца.
2. Компенсацию в последующие два месяца после увольнения пенсионерам НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ!
Проконсультируйтесь в Центре занятости.
Трудовое право
Моя свекровь пенсийного возроста попала при сокращения ёё предупредили за два дня как поступить правильно?
Работодатель нарушил процедуру сокращения, не уведомив вас за 2 месяца, как предусмотрено ст. 180 ТК РФ. На работающих пенсионеров распространяются положения трудового законодательства и они так же могут рассчитывать на выходное пособие, при увольнении в связи с сокращением штатом и на учет в ЦЗ их ставят, как ищущих работу.
Поэтому вы вправе требовать дополнительную компенсацию в соответствии со ст. 180 ТК РФ. При расторжении трудового договора в срок менее двух месяцев со дня уведомления работодатель выплачивает сотруднику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Т. е в день увольнения вам должны выплатить недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска+выходное пособие в размере среднего заработка+дополнительную компенсацию в размере, примерно 1,5 среднего заработка и выдать трудовую книжку. Так же за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства за 2-ой месяц, а за 3-й по решению ЦЗН.
Поэтому вы вправе требовать дополнительную компенсацию в соответствии со ст. 180 ТК РФ. При расторжении трудового договора в срок менее двух месяцев со дня уведомления работодатель выплачивает сотруднику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Т. е в день увольнения вам должны выплатить недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска+выходное пособие в размере среднего заработка+дополнительную компенсацию в размере, примерно 1,5 среднего заработка и выдать трудовую книжку. Так же за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства за 2-ой месяц, а за 3-й по решению ЦЗН.
должны были предупредить за два месяца
предупреждают за 2 месяца, опротестовать и в суд ( хотя себе же дороже выйдет-нервы потреплют)
Предупреждают за 2 месяца приказом и она должна расписаться, эти 2 месяца она может работать или если без предупрежд., то выплачивается компенсация за 2 месяца от предприятия, компенсация за неиспользов отпуск .Если она после увольнения в течение 2-х месяцев не устраивается на работу, то выплачивается еще компенсация, но после увольнения в течение 2-х недель надо встать на учет в службу занятости. Моя приятельница также попала под сокращение перед пенсией
Если я не ошибаюсь, то её должны были за месяц предупредить о сокращении. А лучше всего откройте Трудовой кодекс, там все подобные вопросы есть ответы.
Похожие вопросы
- Попала под сокращение. Как правильно себя повести?
- Попал под сокращение просят написать заявление по собственному. Как быть?
- Попал под сокращение, завод мутит какую то хрень
- Я попала под сокращение штатов. Мне 41 год,я не замужем и не имею детей. Доп. источников дохода нет,Какие мои права?
- У моей подруги такая ситуация. В ноябре 2008 года она попала под сокращение...
- Подскажите, муж попал под сокращение.
- КАК ДОКАЗАТЬ, ЧТО НА РАБОТЕ Я ПОПАЛА ПОД СОКРАЩЕНИЕ?
- У моей знакомой двое несовершеннолетних ребёнка, она будет уволена по сокращению штатов - предупредили! Законно ли это?
- Увольнение по ст.81 п.2 сокращение штатов. Предупредили 6 февраля. Сказали, что уволят 10 апреля.
- Увольняюсь по сокращению. Если написать заявления за день до сокращения, будет ли это считаться уходом по собст. желанию