Трудовое право

Моя свекровь пенсийного возроста попала при сокращения ёё предупредили за два дня как поступить правильно?

1. Предупредить должны за два месяца.
2. Компенсацию в последующие два месяца после увольнения пенсионерам НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ!
Проконсультируйтесь в Центре занятости.
Нумон Ходжи
Нумон Ходжи
33 716
Лучший ответ
Работодатель нарушил процедуру сокращения, не уведомив вас за 2 месяца, как предусмотрено ст. 180 ТК РФ. На работающих пенсионеров распространяются положения трудового законодательства и они так же могут рассчитывать на выходное пособие, при увольнении в связи с сокращением штатом и на учет в ЦЗ их ставят, как ищущих работу.
Поэтому вы вправе требовать дополнительную компенсацию в соответствии со ст. 180 ТК РФ. При расторжении трудового договора в срок менее двух месяцев со дня уведомления работодатель выплачивает сотруднику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Т. е в день увольнения вам должны выплатить недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска+выходное пособие в размере среднего заработка+дополнительную компенсацию в размере, примерно 1,5 среднего заработка и выдать трудовую книжку. Так же за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства за 2-ой месяц, а за 3-й по решению ЦЗН.
Татьяна Белая
Татьяна Белая
80 956
должны были предупредить за два месяца
предупреждают за 2 месяца, опротестовать и в суд ( хотя себе же дороже выйдет-нервы потреплют)
Предупреждают за 2 месяца приказом и она должна расписаться, эти 2 месяца она может работать или если без предупрежд., то выплачивается компенсация за 2 месяца от предприятия, компенсация за неиспользов отпуск .Если она после увольнения в течение 2-х месяцев не устраивается на работу, то выплачивается еще компенсация, но после увольнения в течение 2-х недель надо встать на учет в службу занятости. Моя приятельница также попала под сокращение перед пенсией
Валентина П
Валентина П
7 898
Если я не ошибаюсь, то её должны были за месяц предупредить о сокращении. А лучше всего откройте Трудовой кодекс, там все подобные вопросы есть ответы.